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正社員
日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、
今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている同社。
施工管理の業務を担います。
≪業務詳細≫
・営業および設計士と施工図面をチェック
・工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配
・各種申請書の作成
・着工・工程・コスト・現場での安全管理
・竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い
≪案件詳細≫
・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月
・平均単価：約1,900万円
・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間）
・内勤：外勤＝４：６
・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程
≪入社後の流れ≫
・経験が浅い方も安心
先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
▶始めは先輩の仕事に同行
業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
▶独り立ち後
いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。
まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
▶キャリアパス
平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。
≪組織構成≫
・分業制で業務効率◎
設計、積算、施工管理、インテリアコーディネーターと役割・業務を細分化。
専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。
施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。
≪同社の特徴≫
世界基準の住まいづくりを行ってきた同社。
現役大工さんから「家を建てるなら同社で」との声があがる程、
技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。
また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、
その予算を建材や工事に割り振るなど、真摯に家づくりに向き合う姿勢が施主様から評価をいただいています。
高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、成長・拡大を続けています。
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府堺市、または貝塚市 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）堺店もしくは南大阪店 （変更の範囲）同社の定める事業所 ※転勤無し 受動喫煙防止の為の取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月※条件変更なし） 【給与】 年収：400万円〜1000万円 月給：25万円〜50万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円〜390,000円 固定残業手当/月：60,000円〜110,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 四半期毎に売上目標を達成した営業店に利益の5% を支給 ■モデル年収 入社3年目（20代後半）：月給35万＋賞与＝年収650万円 ■社員の年収例 年収830万円／44歳（入社7年）、年収680万円／35歳（入社8年）、年収550万円／30歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／四半期毎に売上目標を達成した営業店に利益の5%を支給 【福利厚生等】 ■社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当 ■住宅手当 ■車両手当：自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給 ■資格手当 ■バースデー手当 ■携帯電話貸与 ■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給／一部上限あり） ■同年代が集まる委員会 ■U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり） ■他店舗での勉強会・交流 など ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給 ※一部上限あり） ■OJT 定年制度：60歳 再雇用制度：65歳 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09:00〜17:40 所定労働時間：7時間40分 休憩60分 【休日】 週休2日制（毎週水曜日＋同社規定カレンダーによる休日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産休・育休（取得実績あり） ※家庭の事情に応じて調整でき、有給休暇を取りやすい社風です。 ◆年間休日114日 |
| 応募資格 | ≪必須条件≫ ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※第二新卒の方歓迎！ 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ＜商品ラインアップの一部をご紹介＞ ◆ゼロエネルギー住宅（ZEH） 「省エネ」と「創エネ」の効果を組み合わせて、住まいの年間一次エネルギー消費量を 正味でゼロ以下にする住宅です。 ◆スキップフロアの家 2.5階建てにすることで、憧れのガレージハウスや趣味の手作り工房など、 住む人の夢を叶える多目的ルームを生み出します。 ◆屋上庭園 バーベキュー、ドッグラン、天体観測、家庭菜園、ガーデニングなどを楽しめる贅沢な屋上庭園を、 屋根と同等の価格で実現します。 ◆ペットと住まう家 高気密・高断熱の健康快適住宅「エネージュ」は一年中春のような暖かさで、 ヒトもペットも心地よく快適に暮らせます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 3億1,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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