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正社員
【職務概要】
半導体製造装置メンテナンス事業の基盤強化および組織拡大のために、技術知見を活かし、顧客の生産性向上とエンジニアの育成・組織マネジメント体制の構築を担います。
【職務詳細】
・半導体製造装置のセットアップ、定期メンテナンス、トラブルシューティング等の実務主導
・メーカーや商社との技術的な折衝・調整業務による円滑なプロジェクト進行の担保
・プレイングマネージャーとしてメンバーの技術指導および管理業務の補佐
・組織力の底上げに向けたマネジメント体制の構築
【同社の魅力】
単なる作業者ではなく、顧客やベンダーと対等に渡り合える「技術商社的な視点」を持つエンジニアを求めています。装置のブラックボックス化や部品枯渇などの課題に対し、長年の現場経験に基づいた解決策を提示できる知見が活かせる環境です。
【今後の展望】
2024年に東証グロース市場に新規上場し、メンテナンス事業の拡大期にあります。地方発スタートアップの中核メンバーとして、事業開発やグローバル展開にも関与可能なダイナミックな環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市垂坂町1212-7 三岐鉄道三岐線「平津」駅より車で10分※車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額465660円 賞与：年1回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（最大5万円）、寮社宅（条件に応じ一部補助有。同社規定に準ずる）、社員旅行制度、社内クラブ活動制度 他 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（17日～20日）、その他長期連休（GW、夏期休暇、年末年始 他） |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体製造装置のフィールドエンジニア経験 ・メーカー、商社等との対外折衝経験 【尚可】 ・チームマネジメントや後進育成の経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語／中国語／韓国語のいずれか） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMH |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0952 大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売） ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営 【Award】 ・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰 ・2020年 大分県から地域牽引企業として選定 ・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定 ・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定 ※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmh-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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