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正社員
【職務概要】
千葉支社の責任者として、中古不動産の仕入れからリノベーション企画、再販戦略、拠点運営（採用・育成）まで一気通貫でマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・紹介スキームの構築：仲介会社や金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり
・仕入れ戦略：エリアや価格帯の市場分析、仕入れ計画の策定
・物件取得：区分マンションや戸建を中心とした仕入れ交渉、査定、契約業務
・バリューアップ：リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝
・販売推進：販売戦略の策定（仲介中心＋直販拡大）、契約から引渡しまでの管理
・拠点運営：在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、メンバー育成、増員採用
・本社連携：週次報告、業務フローの整備、近隣エリアへの拡大推進
【ミッション】
中古不動産を自社で買い取り、リノベーション等で価値を再生して市場に届ける不動産再生ビジネスにおいて、千葉エリアの拠点長として「紹介で案件が回る仕組み」を確立し、拠点をスケールさせることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区登戸一丁目13番22号 シティファイブビルA棟4階 JR各線「千葉」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（基本給2ヶ月分をベースとし、成果・業績に応じて加算） 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、住宅手当（月4万円）、子ども手当（1人につき月5,000円） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～）、5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での営業経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） 【尚可】 ・買取再販における仕入れ、再販の経験 ・区分マンション、戸建の取り扱い経験 ・不動産仲介会社へのチャネル開拓経験 ・宅地建物取引士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Platforms |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・不動産売買、仲介、賃貸、管理／不動産コンサルティング／金融機関、ライセンサー、提携企業等とのビジネスマッチング／取扱不動産の仕入、リノベーション、販売 【会社の特徴】同社は、野村不動産等の業界大手で20年以上のキャリアを積んだ代表の熊本氏によって2023年に設立された不動産コンサルティング企業です。単なる物件の売買仲介に留まらず、金融機関やライセンサーとの広範な人脈を活かしたビジネスマッチングや、不動産価値を最大化させるリノベーション、戦略的な資産運用提案に強みを持っています。設立間もないスタートアップでありながら、経営陣が有する盤石な業界ネットワークと高度な専門性を背景に、付加価値の高いプロジェクトを多数手がけており、大手並みのスケール感とスタートアップのスピード感を併せ持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 44927 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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