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【株式会社ボスコ・テクノロジーズ】ビジネス開発リーダー ※年収600万円以上(正社員)

株式会社ボスコ・テクノロジーズ 求人ID:39582535
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
SGを中心とした複数商材を組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを設計、新たな付加価値サービスの企画・開発推進、重要アカウント向けの技術リードを通じて、事業成長を加速させるソリューション基盤を創ることがミッションです。
入社半年~1年後には、特定アカウントやテーマ領域のチームを率いる存在としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
・SGと外部ベンダー商材を組み合わせたソリューション設計
・顧客課題に基づく技術提案・アーキテクチャ検討
・パートナー企業との協業企画・推進
・営業部と連携した技術支援・提案同行
・新サービス企画・価値創出プロジェクト推進

※単なる製品導入ではなく、「どう組み合わせ、どんな価値を生むか」を考えるポジションです。

【ポジションの魅力】
・自社プロダクトを軸に本質的な価値創出型SIに挑戦できる
・メーカー都合の“売るだけSI”ではなく自由度の高い設計が可能
・事業成長の中核を担うビジネス開発ポジション
・中堅リーダーとして裁量を持ってチーム・案件をリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~900万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年2回(基本賞与+利益配分賞与)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
役職手当、出張手当、PC貸与(Mac/Windowsより選択可)、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助(最大10万円)、各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い)、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど

■勤務時間:9:30~18:30 ※時差出勤制度あり(最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後に12日間付与)、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇、創立記念日休暇(2/29)、夏季休暇(最大3日間取得可能)、セルフケア休暇(入社時より月1回取得可能)、子の看護等休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・下記いずれかのご経験
 ‐ ITインフラ製品(特にネットワーク・セキュリティ分野)の提案・設計・実装経験、または同等の知見
 ‐ PM(プロジェクトマネージャー)のご経験
・技術課題だけでなく業務・組織課題解決に関わった経験
・首都圏在住で出社対応可能であること

【尚可】
・SIer/NIerでのSE経験
・特権ID管理、認証(RADIUS/IAM)、ネットワーク・セキュリティ運用設計知識
・顧客向け提案書作成、プレゼン経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ボスコ・テクノロジーズ
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋5-23-5
事業内容 ■事業内容:
◇社会インフラ開発事業 ◇サービス開発事業 ◇技術コンサルティング事業

■当社について:
当社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、すでにPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織/事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。

■経営理念:~情報通信技術が、人々の自由を広げ、希望あふれる未来を創る~
私たちは、情報通信技術を“新しい社会インフラ”と捉えています。かつて電気が社会の隅々にまで行き渡り、誰もがスイッチひとつで光を得られるようになったように、情報通信技術もまた、誰もが当たり前に、安全に、自由に使えるものであるべきだと考えています。しかし現実には、情報通信技術は依然として複雑であり、誰もが簡単に使えるわけではありません。情報にアクセスするには専門知識が求められ、フェイクやなりすましといった信頼を損なう要素も少なくありません。だからこそ私たちは、「技術が人の自由を妨げるのではなく、広げるものであってほしい」と願い、人々の“本当にやりたいこと”を見つけ出し、それに向かう力となる情報通信のかたちを追い求めています。この理念には、「技術は人を解放するためにある」という私たちの信念が込められています。技術をもっと信頼できて、もっと人にやさしく、もっとワクワクできるものに。私たちは、そんな未来のために、今日も技術と向き合い続けています。
代表者 -
URL http://www.bosco-tech.com/
設立 年2012年2月
資本金 6百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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