正社員
【職務概要】
同社が受託するコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web／オープン）システム開発、通販サイト等の開発プロジェクトにおいて、プログラミング工程を中心に、スキルや適性に応じた業務をお任せします。
【職務詳細】
・要件定義、設計、開発、テストの各工程（経験に応じたアサイン）
・Java、C言語（組み込み）、C#、JavaScript等を用いた実装
・大手通信会社や大手製造会社を中心とした大規模プロジェクトへの参画
・10名程度のチーム体制での開発推進
・顧客との仕様調整やコミュニケーション
【案件アサインとキャリア】
面談を通じてご自身のスキルや今後の希望（上流工程への挑戦やPM／PLへのステップアップ等）を丁寧にヒアリングし、最適な案件を決定します。数年単位の長期プロジェクトが多いため、安定した環境で技術を磨くことが可能です。
【その他・魅力】
・リモートワーク実績95％、月平均残業10時間と、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。
・面接1回でスピーディーな選考を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区那古野2丁目23-21デラ・ドーラ 3階3F号室 JR線「名古屋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～660万円 年棒制：月額300000円 賞与：無 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、社長賞、資格手当、出張手当、社内副業制度、確定拠出年金制度、勤続表彰制度（10年単位）、リファラル制度、社員旅行、懇親会、インセンティブ制度（職種による）、在宅ワーク制度（職種による）、退職金制度（4年勤続以降） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～13時00分） ※標準的な労働時間帯：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの言語によるプログラミングの実務経験（目安3年以上） ※Java、C言語（組み込み系）、C#、JavaScriptなどの経験者を想定しています。 【尚可】 ・PM／PLの経験、または今後挑戦したいという意欲 ・Struts、Springなどのフレームワークを用いた開発経験 ・IT関連の資格保有者 ※固定残業代については等級により変動があり24ｈ～45ｈとなりま す。詳細は面接時にご説明します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社ユニバーサルコンツェルンは、1994年の設立以来、IT×HR×SPORTSの3領域を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続けてきたITソリューションカンパニーです。 IT事業では、DX推進支援、AI開発、クラウドソリューション、スマートフォンアプリや業務系システムの開発など、幅広い技術領域をカバーし、企業の課題解決と価値創出を支えています。国内外の最新技術を取り入れ、生成AIエンジニアやJavaエンジニアの育成にも注力し、次世代のシステム開発基盤を提供しています。 HR事業では、ITエンジニアの採用・育成・キャリア支援を中心に、最適な人材ソリューションを提供いたします。 経験者採用から若手の育成まで、企業とエンジニアの双方が成長できる長期的な仕組みづくりに取り組んでいます。AIを活用したマッチング精度の向上や、キャリア設計の可視化など、時代に合わせた新しい人材サービスの実現にも挑戦しています。 SPORTS事業では、スポーツ系YouTuber（ゴルフ）とのコラボ、イベント協賛、プロ選手とのスポンサー契約などを通じて、企業ブランディングと発信力を強化しております。 TEAM UCを中心とした活動は、認知拡大だけでなく、福利厚生の充実、社内エンゲージメント向上にもつながり、IT・HR領域とのシナジーを生み出しています。 「IT × HR × SPORTS」をキーワードに、事業同士が循環しながら価値を高め合うビジネスモデルを構築し、国内外で新たな可能性を創出いたします。 これからも、技術と人、そしてスポーツが持つ力を掛け合わせ、未来の成長を共に築く企業であり続けます。 ■仕事のやりがい ・一つの技術を深く学んでいきたい ・自由な社風である会社に勤めたい ・適正な評価をしてくれる会社で働きたい ・自身の夢、キャリアアップを叶えてくれる会社で働きたい 国内における複数の大手信用調査会社から優良企業と評価される当社であなたの力を発揮しませんか？ 最初で最後の転職、または最後の転職先として当社ではあなたのスキル、キャリアアップを叶えるステージを複数用意しお待ちしております！ |
| 代表者 | 小池 裕生 |
| URL | http://www.concern.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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