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正社員
【職務概要】
同社グループ各社の「給与／勤怠／申請／タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発プロジェクトを担当します。責任者とともに新技術を活用したサービスや新規サービスの企画提案・実行、既存システムの改修・刷新に伴うマネジメント全般を担います。
【職務詳細】
同社ではグループ数十万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。基幹系システムの運用や新規ニーズへの対応を行いながら、ペーパーレス化やモバイル化といった業務改革に資する企画・実行を進めています。
・プロジェクトマネジメント（設計、推進、スケジュール・リスク管理等）
・現場部門や経営層を含むステークホルダーとの調整およびソリューション提案
・新規サービスや新機能に関する企画立案および提案
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理
・システムおよびサービスの運用・保守管理
※実際のシステム開発作業は外部パートナーが担当するため、全体管理が中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住居手当、社宅制度、交通費全額支給、退職金制度、従業員買物割引制度、共済会、育児・介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日～125日】完全週休2日制、長期休日20日、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務システムの開発経験 ・業務システムの企画導入、または維持保守の経験 【尚可】 ・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント等）の企画、開発、維持保守経験 ・ユーザーとの折衝経験 ・プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）、SEとしてのプロジェクト推進経験 ・ITアーキテクト（アプリケーションアーキテクト）としての経験 ・外注を活用したプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 454名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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