正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【海浜幕張】システム開発工程管理(オーダーエントリーシステム)開発は外部委託◆セイコーIT企業
◎オーダーエントリーシステについて開発工程管理をお任せ
◎セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。
【仕事の内容】
当社は、外食産業向けオーダーシステムの開発で 40年以上の実績 を持ち、多くの大手外食チェーンと長年直接取引を続けてきました。
全国の店舗で毎日使われるプロダクトを支えてきた当社で、開発工程管理を担う仲間を募集しています。
本ポジションが担う「開発工程管理」とは、
要件定義で固まった内容をもとに、設計~開発~テスト~リリースまでの工程を統括し、プロジェクトを成功へ導く役割 です。
設計した機能や構成が安定して稼働することが当たり前と捉えられますが、改善しながら日々進化するシステムを支えるポジションの役割となります
システムのバックボーンを支える役割として、「当たり前に安定稼働出来るシステムとは?」を一緒に考え形にしていくポジションです。
外食業界は今、DX化が急加速しています。パッケージ開発やカスタマイズ案件が増え、あなたの経験がそのまま価値になるタイミングです。
本ポジションは、以下の開発工程を担います。
・要件を開発仕様に落とし込む
・外部開発会社への指示や進捗管理
・設計~開発~テストの品質管理
・スケジュール・コスト・リスクのコントロール
・課題の整理と解決
・受入テスト・リリース調整
など
【魅力】
上流~リリースまで一貫して携われる裁量の大きさがあり、自分が携わったシステムが実際の店舗で使われる達成感は得ることができます。
外食業界のDX化が急加速中で、新規案件・更新案件が増加している成長フェーズであり、長年の取引を背景に顧客と深い対話をしながら、要件定義の質を高められます。
【導入先例】
すかいらーくグループ、牛角の各店舗等でスマホを使用したオーダーシステム、宿泊型ホテルで部屋からのモバイルオーダー等
【配属先情報】
RSシステム部 20名程度(20代5名、30代2名、40代4名、50代以上10名)
【求める人物像】
・関係者とのコミュニケーションを円滑に進め、情報を正確に整理できる方
・変化に柔軟に対応でき、粘り強く取り組める方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働組合への加入は試用期間終了後 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1~2回で在宅勤務をされるメンバーが多いです。※入社直後はOJTなどもあるため出社メインとなります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等 <その他補足> 【制度補足】 ■カフェテリアプラン制度■確定拠出年金/前払年金制度■育児、介護休職制度■育児短時間勤務制度■育児、介護シフト勤務制度■社員食堂(本社のみ) 【有給休暇について】 初年度は、入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。 ※初年度付与日数/4~5月入社:12日、6~7月入社:11日、8~9月入社:10日、10~11月入社:8日、12月~1月入社:6日、2~3月入社:5日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数133日 GW、夏季休暇、年末年始 ■半日単位有給休暇■時間単位有給休暇■勤続慰労休暇■積立休暇■結婚休暇 ■妻の出産休暇■服喪休暇■産前産後休暇■生理休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■いずれか必須 ・システム開発工程の管理経験(外部開発会社・協力会社をマネジメントした経験を含む) ・システム開発経験(言語不問) ■歓迎 ・流通業・外食産業向けのシステム開発経験 ・AWS を用いたシステム設計・構築・運用経験 ・Linux 環境での開発・運用経験 ■技術環境 ・OS:Linux/Windows ・言語:PHP、Java ・DB:PostgreSQL |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8507 千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 |
| 事業内容 | 多角化経営により、ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。 自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。 IT環境やお客さまニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術をお客様に提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として増収・増益と成長を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 淳 |
| URL | https://www.seiko-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 6289百万円 |
| 従業員数 | 701名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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