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正社員
★AWSを強みにした案件が多めで、最先端技術に触れられる
★SIer直下の案件多数！上流工程から参画できる
★営業と密に頻度高くコミュニケーションを取れるから案件選定・調整がしやすい
★代表がエンジニア出身！技術や働き方への理解が強い
クラウド技術やセキュリティ領域など
人気のプロジェクトを多数ご用意！
3000～4000件の案件の中からプロジェクトを選べます◎
今後はAIやDXなどの最先端領域にも注力する予定です！
【具体的なお仕事内容】
プロジェクト先にて、インフラ分野の設計・構築・PMO・プリセールスなど
顧客ニーズにあわせて様々な業務をお任せします！
＼技術者でもマネージャーでも、理想の道を極められる／
■得意・好きな分野のスペシャリストになりたい
■マネージャーとしてマネジメントスキルを磨きたい
など、あなたの歩みたいキャリアを選択できます！
＼あなたの希望を汲み取り、一緒に成長／
代表自身が元インフラエンジニアであるため技術への理解が深く、
エンジニアのキャリア形成を本気で後押しする風土が根付いています。
参画後も営業とエンジニアが密に連携し、あなたの希望を汲み取りカタチにします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
□官公庁
□メーカー
□エンタメ
□通信
□金融
□医療
など、様々な業界のプロジェクトをご用意！AWS・クラウド技術、セキュリティ領域など、大手有名企業の最先端プロジェクトが多数あります！今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に取り組んでいく予定です◎
【開発環境・業務範囲】
≪SASE系ソリューション導入支援（プリセ／構築）≫
【詳細】
・Prisma／Zscaler等SASE案件のプリセールスおよび構築支援
・複数案件を並行して対応
【工程】
プリセールス、設計、構築
【必須スキル】
・プリセールス経験 または キャッチアップ力
・SASE製品知識（Prisma／Zscaler／Cato／NetSkope等）
・学習意欲の高い方
【尚可スキル】
・M365関連スキル
【人物】
主体的に動ける方
【場所】
飯田橋（リモート併用） 6割
【備考】
・複数案件横断で参画
・プリセ～構築まで対応可能な人材を希望
≪AIエージェント導入プロジェクト支援（コンサル）≫
【詳細】
・AIエージェント導入における要件定義～設計～PoC～本番移行～定着支援
・プロジェクト計画／進捗／品質／リスク管理
・顧客経営層への報告／折衝
・社内開発チームとの調整
【工程】
要件定義、設計、PoC、本番移行、運用定着支援
【必須スキル】
・ITプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・ステークホルダーとの折衝経験
・複数案件並行管理経験 または PM/PMO経験
【尚可スキル】
・AI／生成AIプロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・SaaS導入経験
・Python／JavaScript知識
【人物】
・主体的に動ける方
・仮説検証型で推進できる方
【場所】
新宿周辺（基本出社／都内顧客先あり）
【備考】
・複数PJ並行対応（3～4案件）
・スタートアップ×エンタープライズ両方の特性あり
【あなたの努力を見逃さない。多角的な評価と豊富な手当】
当社では、エンジニアの頑張りを決して取りこぼしません。昇給や資格手当だけでなく、案件先での業務や会社への貢献をスピーディーに評価する功績手当などを導入しています。例えば、資格取得に向けた独自の勉強法を社内に展開したり、案件先でのクリティカルなトラブルを見事に解決したりといった、通常の評価軸では測りきれないプラスアルファの活躍に対し、5000円〜100,000円の手当を支給！自己評価・客観評価・上長評価・態度評価・能力評価の5軸で多角的に評価する透明性の高い制度が、あなたのモチベーションを支えます◎
【最大200万UPの実績と豊富な手当で正当に評価】
今回ご入社の方には、前職給与を保証。実際に前職から150万〜200万円の年収アップを実現したメンバーもおり、年収1000万円も十分に射程圏内です。さらに、取得した資格に応じて1資格につき3,000円～最大30,000円を支給する資格手当や、案件先でのトラブル解決などの貢献を評価する「功績手当（5000円〜100,000円）」など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する制度を完備しています！
AWSをはじめとする最先端技術に触れられる3,000〜4,000もの豊富な案件から、営業と共に「あなたの市場価値を最も高める」プロジェクトを厳選しましょう。自らの手でキャリアを切り拓く、そんな気概を持ったプロフェッショナルをお待ちしています！
ポイント1【年収1000万は、通過点。】 経験5年以上のインフラエンジニアへ。その技術、もっと高く売れます。 代表／遠藤
「設計構築の経験も積んだ。PLも任されている。なのに、給与が上がらない」
「会社の利益構造が見えず、自分の貢献がどう還元されているか不透明だ」
もしあなたが今、そんな「停滞」を感じているなら。
是非当社へ。
私もインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。
「頑張った人が真っ当に評価される会社をつくりたい」
その原体験から生まれたのが、当社独自の仕組みです。
私たちは、単に「給与が高い」だけの会社ではありません。
エンジニアが市場価値を高め続け、それを報酬で回収できる
「構造」を構築しています。
当社はAWSの公式パートナーとして、
クラウド移行やTerraformを用いたIaC構築など、
市場価値の極めて高い上流プロジェクトを豊富に抱えています。
単価が高い案件にダイレクトに携われるからこそ、
年収1000万円を現実的なターゲットとして設定できるのです。
年次の序列は一切ありません。
5年以上の経験があるあなたなら、
入社直後からPL/PM候補として、
あるいはスペシャリストとして、
その能力に応じた報酬（年収750万～1200万以上）を手にすることが可能です。
組織の成長とあなた自身の市場価値向上のために、是非ご応募下さい！
ポイント240代50代がメインで活躍！柔軟な働き方で長期的なキャリアを
年齢を重ねても、第一線で技術を追求したい。そんな40代〜50代のベテラン層が、当社のメインプレーヤーとして生き生きと活躍しています。働き方についても柔軟に対応しており、全社のリモート導入率は約70%（ハイブリッド型が50%、フルリモートが20%）。ベースは一都三県（23区メイン）ですが、プロジェクトによっては自宅から快適に参画することも可能です。これまでの豊富な経験を存分に活かしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています！ぜひ「こうしたい」などのご希望をお聞かせください！これまでの実績を活かして、のびのびとあなたらしく活躍できます。
ポイント3孤独な常駐とは無縁。営業との強力なタッグと手厚いフォロー
客先常駐にありがちな「帰属意識の希薄さ」や「放置」とは無縁の環境です。参画後3日〜1週間で営業担当が必ずフォローに入り、その後も定期的にコミュニケーションを取っていきます。現場での悩みや今後の希望を、経験や年齢に関係なく自由に声を上げやすい風通しの良さが魅力です！万が一、案件先で上手くいかなかった場合でも、しっかりフォローしますし、一緒に次の最適な案件を探すことも可能。この「想いを持った人を大切にする」カルチャーと手厚いサポート体制が、高い定着率を生み出している最大の理由です！
ポイント4取材担当者より
取材を通して最も印象的だったのは、元エンジニアの代表が作り上げた「社員の想いを大切にする」環境である。同社では約3000件以上もの豊富な案件から、会社都合ではなく本人の希望や目標を考慮してアサイン先、プロジェクト先を決定する。参画後も営業担当が高頻度でフォローを行うため、客先常駐特有の孤独感とは無縁だ。
また、頑張りがダイレクトに収入へ直結する評価制度も大きな魅力である。一資格にごとに支給される資格手当や功績手当などにより、前職から年収150万〜200万円UPを実現した社員も多いという。リモート案件が7割を占め、残業は月平均9.8時間と、プライベートを大切にできる働きやすさも揃っている。
未経験から着実に成長したい方はもちろん、適正な評価を求めて上流工程を目指すミドル層やベテラン層まで、あらゆるフェーズの技術者が自身の市場価値を高め、理想のキャリアを切り拓ける絶好の環境だと確信している。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8h/休憩1h) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月残業平均9.8hと少なめ！プライベートも大切にできます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK！ ★フルリモートの案件もございます ★転居を伴う転勤なし 本社またはプロジェクト先にて勤務いただきます！ ※プロジェクト先は一都三県及び23区内がメイン 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分 東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分 |
| 給与 | ★年収1000万以上の内定実績あり！ 年俸750万円～1,162万8,000円（12分割） ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・118,700円～184,000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ⽉収UP例 …━━━━━ 1）エンジニア：⼊社3年⽬（経験10年目） ★年収650万円 → 年収830万円 ┗前職から年収180万円UP！ 2）エンジニア：⼊社5年⽬（経験12年） ★年収850万円 → 年収1050万円 ┗前職から年収200万円UP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■昇格年2回 ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断(年1回) ■交通費全額支給 ■リファラル制度(紹介制度) ■社員総会 ■忘年会 ■肉・酒・魚制度 ┗社員同士の会食時に食事代、1人あたり¥3,000を支給 ■鶴の恩返し制度 ┗勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給 ■恩Day制度 ┗有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与 ■社会保険完備 ■資格取得支援 ┗受験料負担、勉強会、テキスト貸与などあり ■資格手当 ┗資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給 ※1資格につき3,000円～最大30,000円 ■研修制度 ┗入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など ■各種イベント ┗フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません ■功績手当 ┗社員の模範となるような行動をした方に手当を支給 ■敷地内禁煙(喫煙所あり) “働きやすい環境を創り出し、楽しく働けるように”と 活躍中の社員が発案し、実現した制度が多数あります！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆男女共に取得実績あり ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■FR休暇 |
募集背景
私たちは創業より『感謝・成長・恩返し』を合言葉にITベンチャーとして邁進してきました。この度、さらなる事業拡大に向けて『無数の情熱で応える』という新ミッションを掲げました。個人の情熱と仲間の協力が生む大きな価値を社会に還元し、頑張った人が報われる会社を創ります。私たちと共に熱く成長しませんか？
| 応募資格 | ＼40代・50代も活躍中！／ ★学歴不問 ★インフラエンジニアの経験を5年以上お持ちの方 ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎自身の市場価値を正当に評価してほしい ◎今より年収をアップさせたい ◎多彩な選択肢の中で理想のキャリアを歩みたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | ■ITアウトソーシング事業 ■受託事業‐Crane Lab‐ ■エンジニア教育事業‐Study&Works‐ ■セールスコンサルティング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-309608 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤健太 |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | 23.5億円(2025年4月期) |
| 従業員数 | 195名(2026年4月時点) |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社インテック 株式会社DTS 株式会社日本システムデザイン ダイワボウ情報システム株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 ※五十音順 |
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