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正社員
＜具体的な業務内容＞
クライアント企業のDX化を推進！
コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…
あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。
入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、
できる業務からチャレンジしていきましょう。
＼ゆくゆくは......／
・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント
・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成
・プロジェクトの予実管理、運用改善
＼柔軟な働き方を実現できる環境／
裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、
リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を
導入していることから柔軟な働き方も実現可能。
＼半年ごとにキャリア面談を実施／
「こんなプロジェクトで活躍したい」
「こんな技術を身に付けたい」など…
理想があればぜひお伝えください。
やりたいことを実現するために、
外部研修や参画プロジェクトの選定など、
さまざまな形で寄り添っていきます。
【スキルアップを応援中！】
≪資格取得支援制度について≫
資格取得時に最大10万円を支給し、
取得にかかった費用を会社が負担することで、
社員の市場価値向上に寄与します。
特に、システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の
取得率は99％以上を誇り、技術指導も実施しており、
安心してスキルを磨ける環境が整っています。
≪充実のWEB研修あり≫
オリジナルのe-learningプログラムを提供しており、
IT技術やビジネススキル、マネジメント、
資格取得に関する学習コンテンツが600以上揃っています。
Udemyなどの外部e-learning講座も受講可能で、
エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。
【ボトムアップ型の組織体制】
あるとうれしい福利厚生からアイデアの事業化まで、
社員の意見を吸い上げて会社に反映しています。
そんなボトムアップ型の組織体制も当社の魅力です。
≪ベンチャー制度≫
役員に新規事業の提案を行い、
認められれば出資・事業化が叶う制度。
実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、
ポジションや職位に関わらず、
チャンスがつかみやすい環境です。
「社長になりたい」という夢も実現可能ではありません。
≪プライベートボード制度≫
取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。
「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から
テレワーク手当が生まれるなど、
フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。
ポイント1＼ロースキル歓迎！各種支援で伸びしろを力に／ 自社チームでの技術指導・200万円の研修補助・資格支援…etc
運用保守・ヘルプデスク・キッティングなど…
多くの微経験者を上流工程へ
押し上げた経験が当社にはあります。
次のステージに進みたい方は…ぜひSMSデータテックへ！
＼自社チーム×研修制度でしっかり成長／
基本的には自社チームでプロジェクトに参画。
先輩による技術指導はもちろん、
各種制度を用意してスキルUPを後押しします。
≪資格支援制度≫
資格を取得した際に最大10万円を支給中。
取得にかかった費用も会社で負担し、
あなたの市場価値向上にも寄り添います。
≪高額研修補助≫
高額な外部研修への参加費も負担し、
社員の技術力向上を応援しています。
過去には200万円の高額研修を支援した実績も。
＼上場企業！直請け・プライム案件多数／
NTTデータグループからの出資を受け誕生した当社。
東証TOKYO PRO Marketに上場しており、社会的な信用も抜群！
直請け・プライム案件をフィールドに活躍中しており、
より上の工程にチャレンジする機会も多数。
≪取引先例≫
・NTTデータグループ
・NTTドコモ
・富士通
・東京電力
・ソニーグループ
・官公庁 …etc
（敬称略）
600コンテンツ以上をそろえたeラーニングも完備！
今以上を目指している方は、ぜひご応募ください！
ポイント2取材担当者より
NTTデータグループから出資を受け、大手・有名企業と多数の直取引があるエス・エム・エス・データテック。東証TOKYO PRO Marketへの上場も果たし、今度もさらなる発展を見据えている成長企業です。
安定した経営基盤のもと、さまざまなチャレンジを続ける同グループでは、エンジニアが理想のキャリアが描けるような各種支援を充実させています。「こんな外部研修を受けたい」などの要望も通りやすく、会社としてスキルUPを後押ししてるとのこと。上場にあたり環境の整備に取り組んでいるそうで、社員の声をもとに福利厚生もより強化していくようです。
自社サービスを育てて分社化、事業を拡大して上場など…現在さまざまな取り組みに向けた準備をしているそうです。将来性も申し分ないので、事業とともに成長していきたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間30分） ※標準労働時間例／9：00～17：30 ※コアタイム10：00～15：00 ※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。 【残業について】 月19.8時間※標準労働時間を8時間とした場合、10h未満 |
| 勤務地 | ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、またはプロジェクト先へ配属 ■本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス/東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否に関してはプロジェクトによる |
| 交通 | - |
| 給与 | ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～60万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 【実際の給与例】 年収1000万円／45歳・経験15年（月給60万円＋賞与） 年収800万円／40歳・経験10年（月給45万円＋賞与） 年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与） 年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与） 【賞与について】 年2回（5月・12月／昨年度5.5カ月分） ※賞与は基本給から算出します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■高額研修費用補助（過去最大補助：約200万円） ■資格取得支援制度 ■健康診断(年1回) ■同好会活動支援制度 ■ベンチャー制度 ■財形貯蓄制度 ■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設 ■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞） ■本部長表彰 ■ジュニアボード制度 ■プライベートボード制度 ■業務改善活動・QCサークル活動 ■テレワーク支援 ■勤続手当 ■ライフプラン休暇 ■結婚祝い金制度 ■服装自由※プロジェクトによる ＼さまざまな社内イベントも実施中／ ■創立記念 経営計画を発表するイベント ■忘年会 豪華景品勢揃いの大当選会あり（2024年度は総額500万） ■社内部活 野球、フットサル、ボードゲーム、キャンプ…etc ■各種社員交流イベント 劇団四季や手品ショーなどの観劇、BBQ大会、野球観戦…etc ■日本酒利き酒会 社員同士がお気に入りの日本酒やおつまみを持ち寄り開催 ■e-sports大会 選べる豪華景品あり |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日 ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（最大3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■結婚休暇（最大5日） ■忌引休暇（最大7日） ■育児時間休暇 ■子供の看護休暇（未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与） ■ライフプラン休暇（勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与） ■生理休業 ■災害等休業 ■私傷病休業 ◎5日以上の連続休暇OK |
募集背景
NTTデータグループからの出資を受け、2001年に設立した当社。DX化や自社サービスの展開、データサイエンスや教育など…幅広い事業を展開しています。24期連続黒字・TOKYO PRO Mrarketへの上場を達成し、グローバル展開を見据えてさらなる事業領域の拡大と、経営基盤の強靭化を目指します。
| 応募資格 | ◇学歴不問・未経験歓迎 ◇「ゼロスタートからIT業界に挑戦したい！」という方は大歓迎 ◎第二新卒歓迎 必須条件―MUST― ○特にありません 「ITエンジニアになりたい」という想いがあればOK！ ＼こんな方は優遇いたします！／※必須ではありません ・何かしらのエンジニア経験がある方 ・Java、Python等のプログラミングができる方 ・RPA構築の経験のある方 ・AWS、Azureなどクラウドの知見がある方 ・WindowsServer、Linuxの知見がある方 ・サーバー、ストレージ、ネットワークの知見がある方 など ★2026年5月までにエンジニアを60名採用予定する大型募集！ ★U・Iターン歓迎 ★第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス・データテック【東証TOKYO PRO Market上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F |
| 事業内容 | ＜【NTTデータビジネスパートナー】認可取得企業＞ ○DXコンサルティング ○ITコンサルティング ○エンジニアリング ○IT運用管理 ○教育事業 ○先端技術開発 ≪開発案件≫ ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■官公庁サービスポータル向けインプリメンテーション：ServiceNow（ITSM、ITOM、ITAM、HRSD、SecOps、CSM） ■ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ≪インフラ案件≫ ■ECサイトクラウド移行案件：AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/Direct Connect/CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL ■証券システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW、キッティング、データセンター設置 ■プライベートクラウド移行案件：HPE BladeServer、HPE L3/L2、F5、FortiGate、vSphere、Windows Server、Linux ≪運用・保守・自動化・コンサルティング案件≫ ■マルチクラウド統合運用管理案件：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Informatica、Tableau ■データセンター運用自動化案件：Ansible、Kompira、UiPath、Systemwalker、Windows Server、Linux ■太陽光発電監視業務自動化案件：AWS、SDT×Kompira、One Cockpit、Python、Linux 【東証TOKYO PRO Market上場企業】 |
| 代表者 | 松原 哲朗 |
| URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3,250万円 |
| 売上 | 55億6,902万円（2025年5月末日付） |
| 従業員数 | 594名（2025年現在） 【男女比】 男性7：女性3（女性管理職在籍中） |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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