【横河電機株式会社】【東京／在宅勤務可】社内SE（インフラ）※次世代ERP導入推進／プライム上場／残業30h・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京／在宅勤務可】社内SE（インフラ）※次世代ERP導入推進／プライム上場／残業30h・土日祝休


【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

■業務概要：
現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、S/4 HANA導入プロジェクトに参画頂きます。

■業務詳細：
・業務システムの基盤構築・管理
・システム運用管理
・社内からの問合せ対応
次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”に参画し、 インフラ、BASIS領域をご担当頂きます。パートナー会社のコンサルタントとともに、システム基盤設計/管理、システム運用管理など安定稼働に向けたさまざまな工程をご対応頂きます。

■働き方：
残業時間は月30時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。

■配属先：
当社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラと、それぞれに領域のモジュールリーダーを設定しており、今回はそのうちインフラ領域をお任せ致します。配属先は20名程度となっており、30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。部署全員が同プロジェクトにアサインされており、同じ方向に向かって業務を進めています。

■やりがい：
社内で最も重要なプロセスのひとつであるインフラ・BASIS領域の業務とシステムに携わって頂くことが可能です。また、プロジェクト以外にも重要システムのインフラ業務に携わって頂ける環境です。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】