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正社員
【職務概要】
既存顧客の運用課題解決のため、顧客と並走しながらプロジェクトを主体的に進めていただきます。将来的には新規ビジネス創出支援など、より上流工程への挑戦も可能です。
【職務詳細】
＜対象業務＞
以下のいずれかに携わります。
1.システム基盤構築に関する工程全般
2.システム運用に関する工程全般
・「困りごと」の根本解決： 基盤構築・運用保守の各工程をリードし、顧客のビジネス成功に直結するシステムを構築・提供します。
・信頼関係の構築： 保守運用の引き受け（まきとり）を通じて、顧客の現場課題を深く理解し、長期的なパートナーシップを築いていただきます。
＜開発言語や技術／環境＞
AWS、Azureなどパブリッククラウドをメインに、下記いずれかに携わっていただきます
・WindowsやLinuxなどを利用したシステム基盤構築
※ご経験やスキルに応じて、アサインされているPJメンバーや協力会社のメンバー管理もお任せいたします
【主な顧客・案件】
・大手SIer（NTTデータグループなど）からのプライム案件が多数
・金融業、小売業、流通業などのエンドユーザー案件
・数年単位の長期現場でPLとしての経験を積める環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:グループ拠点での勤務(都内) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：年1回 ※業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発案件に携わった実務経験（2年以上／フェーズ・規模不問） ・自律的に課題発見、解決を推進できるスキル 【尚可】 ・顧客折衝経験（業界不問） ・顧客との信頼関係を構築するコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットコンサルティングフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定） ■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援） 【会社の特徴】同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。 同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。 ・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域 ・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域 ・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月19日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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