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正社員
【職務概要】
PCプラットフォームにおけるアーキテクチャ研究業務を担当いただきます。特にCPUを中心とした次世代PC向けアーキテクチャの検討・評価を行い、将来製品に向けた技術指針の策定を支援します。
【職務詳細】
■PC向けCPUアーキテクチャに関する調査・研究
■マルチコア／ハイブリッドCPU構成の検討
■CPU性能・電力効率・熱設計に関する評価・分析
■キャッシュ／メモリサブシステムを含むアーキテクチャ検討
■OS・ファームウェアとCPUの協調動作に関する研究
■ベンチマーク設計、性能測定および結果分析
■研究結果の技術資料作成、社内関係者への共有・提案
【魅力】
■一人一人しっかり面談してご希望を伺った上で案件を決定するため、希望に沿った案件提案が可能
■業界経験豊富な営業担当が現場とエンジニアの間に入り、働きやすい環境を構築
■AIを活用したDX推進プロジェクトなど最新技術案件も豊富
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:転勤：当面無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※条件変更無) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金有、寮・社宅有 、家族手当、資格取得手当、引っ越し代全額補助 ■勤務時間：09：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 、完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、（祝日のある週は土曜出勤の場合あり）【有給休暇】有（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ■CPUアーキテクチャ、またはコンピュータアーキテクチャに関する基礎知識 ■PC／サーバ向けプロセッサに関する技術的理解 ■Linux などOSの基本的な動作理解 ■技術文書・論文を用いた調査、分析の実務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★第二新卒等経験が浅い方はイーラーニング導入により必要な知識を効率的に習得可能 ★定年65歳で長期的な就業が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRプロビジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園前ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣） 〇製造派遣 自動車や半導体、医薬品や住宅用建材、飲料・食品などの製造業を営む企業様へ人材派遣を行います。製造業経験者をはじめ、モノづくりに特化した研修制度を実施したプロフェッショナル人材の育成を行い、採用難な時代に最適なスタッフを選出し、全国の企業様の人材不足の解消をサポートします。 〇エンジニア派遣 システム開発を行う企業様やITに関する悩みがある企業様へ人材派遣を行います。ネットワークやサーバー構築などのインフラエンジニアをはじめ、アプリ設計や運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアを選出し、技術力を最大限活かせるご提案をいたします。 ■ビジョン： 〇企業と人が成長する機会を創出する 企業も人も得意分野で働ける機会を作る。私たちのモットーは、企業と人が共に成長できる環境を提供すること。企業として課題となっている業務量の軽減や人材育成をサポートし、挑戦できる機会を創出します。マネージドサービスプロバイダーとして、長期的な視点でのパートナーシップを重視し、明るい未来を創り上げるための提案ができることが私たちの強みだと確信しています。 ■ミッション： 〇人材サービス業界の発展に寄与する 「こういったサービスがあればいいのに・・・」私たちは、人材サービス業界のプロフェッショナルとして現在の業務と最先端技術の融合を図り、業界全体の課題解決に貢献します。 DX推進とAI活用を積極的に行い、人材サービス業界が求めるサービスを提供し、業界の発展を支えることで、持続可能な未来を築きます。 これにより、人材サービス業界全体の成長や、業務に携わる全ての人々に対する価値提供を実現します。 ■バリュー： 〇新しい未来に貢献する 私たちは、2つの項目に重点を置き、積極的にサポートする仕組みを構築します。 【業務負荷を軽減】 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 DX化による業務プロセスフローの改善を積極的に行うことで、企業の生産性を向上に貢献し、新たなチャレンジをサポートします。 【新規人材の採用拡大】 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 労働者派遣事業と職業紹介事業を通じて、人材不足の解決に貢献し、持続可能な企業の構築に貢献します。 |
| 代表者 | 税光 利栄 |
| URL | https://hr-provision.jp/company |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 20億円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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