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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【みなとみらい】インフラを支えるケーブル開発エンジニア|日本唯一の海底ケーブルメーカー
■業務概要
当社では、海底ケーブル・特殊ケーブルで培ってきた光伝送技術を活かし、ケーブルに付随するオプション部品および光伝送関連装置の開発・事業化を進めています。本ポジションは、すでに試作品段階にある装置・部品を中心に、評価・測定・データ分析・改良を行い、製品として完成度を高めていく技術開発職です。研究だけに閉じず、営業と連携しながら顧客提案や製品化まで関われる点が特徴です。
<主な業務内容>
◎光伝送関連装置・オプション部品の開発
新規/既存の光伝送関連装置の仕様検討、設計補助
試作品の製作支援、性能評価、検証業務
評価結果を踏まえた構造・仕様の改良、改善提案
◎測定・評価・データ分析
各種測定器・測定システムを用いた光伝送特性、信号品質の評価
取得データの整理・分析・解析
技術資料、評価レポート・報告書の作成
◎光ファイバセンシング関連業務
フィールドでのセンシングシステムの測定・検証
実環境下でのデータ取得、性能確認
結果の取りまとめおよび社内外へのフィードバック
◎顧客対応・社内連携
営業に帯同しての技術サポート(技術説明、要件整理)
見積作成における技術的観点からの支援
製造・品質・営業など社内関連部門との連携・調整
■担当製品の使用先(例)
鉄道会社向け信号・通信ケーブル
携帯キャリア向け通信ケーブル
地震観測・防災分野のセンサー接続ケーブル
海中ロボットや海洋調査機器向け特殊ケーブル
■当社/当事業部について
当事業部は、海底ケーブル・海洋ケーブル・陸上用特殊ケーブルを主力とし、用途や使用環境に応じた受注生産を基本としています。防衛産業、海洋調査、電力・通信インフラなど、国家レベルで重要な分野を支えており、売上の約半分を防衛・海洋関連が占めるニッチで専門性の高い事業です。
近年は、安全保障強化、AIの普及によるデータセンター拡大、海洋資源開発の進展を背景に、海底ケーブルの重要性が世界的に高まっています。通信インフラの最終利用者にはGoogleやMetaなどのグローバルテック企業も含まれ、当社の技術は世界規模で活用されています。
小ロット・特殊仕様にも対応できる柔軟性と、海・陸の両分野に精通した技術力を強みに、2030年に向けさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤範囲:本社(横浜市)、別事業所(北九州市)への転勤可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 546万円~618万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,500円~319,500円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 300,500円~339,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費全額支給 家族手当:■扶養人数に応じ、会社規程により支給 住宅手当:■賃貸家賃の半額(上限年限あり) 寮社宅:■会社規程による(入居資格要件あり) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 62歳 再雇用制度あり、65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当 <その他補足> ■育児休業制度、介護休業制度、財形、企業型確定拠出年金 ■特殊勤務手当(残業/休出/深夜他) ■通勤手当:実費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰(勤続10年ごと) ■社員食堂(事業所のみ) ■扶養手当: ・扶養手当(月額) 1人目:13000円 2人目:11100円 3人目:9700円 4人目以降一律:1300円 (扶養が配偶者の場合:6000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)慶弔休暇、有給休暇、メーデー休日 ■有給休暇:初年度入社日に法定日数を規定に基づき前倒し付与。入社後、最初の4月1日付で20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・電気電子/機械/化学/物理などの理系バックグラウンドをお持ちの方 ■歓迎条件 ・オシロスコープ/デジタルマルチメータ/スペクトラムアナライザなどの 測定機を使用したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーシーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6215 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F |
| 事業内容 | ■企業概要 日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わってまいりました。今年創業90周年を迎えます。近年、情報通信技術(ICT)の急速な進展によって、私たちの生活や経済活動は大きく変化しています。加えて、AIの活用、IoTの普及は、地球規模で人々の生活を豊かにしていくものと期待されます。 同社は、地球規模で進む情報インフラの構築の一翼を担う企業として、これまで培ってきた技術開発力、生産力に一層の磨きをかけて、多様化したニーズに応えられる高品質、かつ高信頼性の製品、ソリューションをグローバルに提供します。また、地球規模の環境問題、防災・資源探査分野等へも積極的に参画し、課題解決に向けて貢献できるよう努めてまいります。 ■事業内容: 海底光ケーブルおよび関連製品、通信用陸上ケーブル、観測・探査用ケーブル、CATV用ケーブル、光ファイバケーブル、非電線商品、その他関連製品の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.occjp.com/jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 2,255百万円 |
| 売上 | 20,126百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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