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正社員
設備施工管理者として、以下の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
■担当業務：S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務をお任せします。
・品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます）
・設備関連の積算、見積作成・査定
・アフターメンテナンス
・現場監督・下請取引先への指導、マネジメント など
■求人の魅力：実績250棟（2013.1月現在）の同社が誇る「免震」にも大きく関わります。同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。（大規模案件については常駐での管理をお任せします。）同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。また、品質改善の提案を社内に広報できる点も、社内に影響を与えることができる重要な役割として大きなやりがいを感じていただくことができます。
■ポイント：
・技術社員の中途入社が4割以上、派閥・ゼネコン旧体制の風土もなく、非常になじみやすい風土です。
・他現場、工事部内・外の社員とも顔をあわせる機会が多く、相談する先を多く持てる体制です。
・現場社員にて構成する委員会・プロジェクトもあります。
・自社営業力、グループ営業力が強力で、案件が安定・豊富です。
・90％以上が民間営業、自社設計・施工の一貫した事業展開。次期の工事予定までしっかりと把握できている為着工までにしっかりと準備が可能。
・「休む理由を問う会社」ではなく「休めない理由」を問う会社です。工事の仕事となると、なかなか休みが取れないことが多いかと思いますが、同社では「休もう」が合言葉になっています。現場の知識だけではなく世の中の色々な事を吸収することでより良い仕事ができるという考えからです。同社へ転職してきた方のほとんどが前職よりも家族との時間が取れるようになったと喜んでいます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】500万円?750万円程度 ※※ご経験・能力によります。 上記は残業手当を含んだ年収です 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 【待遇】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当、ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給、エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、退職金制度、社内預金、社員持株会、社員割引、施設／総合研修センター、保養所、独身寮、金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ）、褒賞旅行、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜＋他1日）、祝日、夏季休暇（最大8日）、GW休暇、慶弔休暇、年末年始、休暇（最大8日）、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能）、◎年間休日115日 現場は週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っている当社。 万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休取得を行います。 誰もがゆとりを持って長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 応募資格 | ●【必須】 ・設備施工管理（衛生、空調、電気等）の実務経験者 ・建築設備士、１級電気工事施工管理、１級管工事施工管理等いずれかの有資格者 【歓迎】 ・設備全般のマルチな対応ができる方 ・ゼネコン等の設備担当者（電気・機械設備の全般がわかる方） ・設備全般（電気・機械）の原価、品質管理ができる方 ●専門学校以上、 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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