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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【自由が丘/転勤なし】リノベーション施工管理|“価値ある住まい”へ再生~設計志向歓迎/完全自由設計~
■募集背景
単なる改修工事ではなく、“暮らしの価値を再定義するリノベーション”を推進するため、施工管理を募集しています。
既存住宅に新しい命を吹き込む、
“創造型の施工管理”としてご活躍いただける方を求めています。
具体的には
・現地調査/建物状況の把握(構造・劣化・制約条件の確認)
・工程/品質/安全管理
・協力会社/職人の手配・調整
・資材発注・原価管理
・設計・営業との仕様打合せ
・施主との打合せ/進捗共有
・リノベーション全体のディレクション
【POINT!】
1件ごとに異なる“条件”を読み解き、最適な工事を組み立てます
■この仕事の魅力
(1)「つくる」ではなく「再生する」面白さ
・既存建物の状態を読み解く力が必要
・制約の中で最適解を導く仕事
・“不可能を可能にする”施工管理
新築にはない「設計×現場力」が身につきます
(2) 一棟ごとに課題が違う=スキルが伸びる
・同じ案件は一つもない
・構造・築年数・立地ごとに条件が異なる
・解体後に初めて分かる要素もあり
経験が“応用力”として蓄積される環境
(3) 設計との距離が近い
リノベーションでは:
・間取り変更の可否判断
・構造制約の整理
・素材・仕様の再設計
施工管理でありながら
“設計のリアル”に深く関われます
(4) 提案力を磨ける環境
・予算内での最適提案
・性能向上(断熱・耐震など)の提案
・資産価値を高める工事判断
単なる施工ではなく
「価値をつくる仕事」です
(5) 裁量・スピード感のある組織
・現場発信で改善が可能
・年齢・年次関係なく発言できる
・柔軟な意思決定
“決められた工事を回す仕事”ではありません
■会社の特徴
・注文住宅を軸に売上成長(3年で約1.6倍)
・SUUMO関西ランキング1位実績
・平均年齢31歳/フラットな組織
・顧客満足度重視の文化
【POINT!】
利益より「いい家」を優先する会社
■社風:
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 自由が丘店 住所:東京都目黒区自由が丘1-15-12 ドルチェヴィータ自由が丘1F 勤務地最寄駅:東急東横線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~642,000円 固定残業手当/月:66,300円~151,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,300円~793,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給:2回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 住宅手当:・単身の独身者のみ月3万円支給※諸条件あり 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ・社員研修(新卒社員研修/一般社員研修)、幹部研修、経営計画発表会、フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修(月1回程度) ・OJT、業者勉強会、社内研修(月1回程度) <その他補足> ・長期休暇制度、バースデー休暇 ・フレックスタイム、産前/産後/育児休暇 ・四半期MVP ・社員表彰、永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・退職後の再入社制度 ・諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日休暇詳細: ・夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \ご興味を持ってくださった方には幅広く面接をしたいと考えております!まずはご応募ください!/ ■必須要件: ・建築施工管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALLAGI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・注文住宅事業(注文住宅の提案、設計、施工) ・分譲事業(土地の仕入れ、土地・建物の販売) ・中古リノベ事業(中古物件売買仲介+リノベーション、再販) ・不動産売買仲介事業 ・宅地分譲事業(自社地の販売) ・FPサポートデスク(Xmobile、火災保険、生命保険の提案) ・介護事業 ■主な受賞歴: ・2011年10月…ベストハウスオブザイヤー2011 グッドデザイン部門 金賞受賞 ・2012年2月…顧客満足度エリアNo.1大賞 2012受賞 ・2015年1月…「Nac AWARD2015」グッドプロモーション部門優秀賞、住宅デザイン部門受賞 ・2017年1月、2月…SUUMO関西工務店アクセスランキング 1位 ・2022年2月…北摂商圏・高槻市 2020年度注文住宅販売地域ビルダー部門 1位 ■同社の特徴: ・家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ・顧客に喜んでもらわなければ、同社は家を造っている意味はありません。自分達の仕事に誇りを持って一棟一棟つくりあげます。また、いくら自分の思いの詰まった家を手に入れたとしても、家を建てることで金銭面が苦しくなれば、生活も辛くなってしまいます。その為、顧客にとって楽しい人生、素晴らしい人生を送ってもらうべく、同社は定期的に資金計画セミナーを開催しています。そこでは今の時代にあった最善の住宅購入の方法を伝えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 谷上元朗 |
| URL | https://allagi-recruit.com/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 12,400百万円 |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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