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正社員
構造設計者として、以下の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
■担当業務:
構造設計業務を行っていただきます。
■職務詳細:
各々の実績や適性に応じて構造設計を行っていただきます。S・RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、さらに高床免震構造・吊床（中間層）免震物件（※特許取得）の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。
※少数精鋭の組織である為、一部外部委託や別部門とも連携しながら業務を進めて頂く形になります。
■魅力：
フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（一人の設計メイン担当が取りまとめる）になっています。自らお客様に提案することも多く、人に近距離で設計業務をトータルに行えることが、面白さであり、やりがいと言えます。またお客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。また、同社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」（代表例として「OZマガジン」とコラボレーションして開発した女性専用マンションがあります）、施工実績日本一を目指した「免震賃貸マンション」の建築等々、実際に設計する物件の魅力にも自信があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】400万円?750万円程度 ※※ご経験・能力によります。 ※裁量労働制の適用による20時間分のみなし残業手当を含んでいます。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） インセンティブについて：業務量、業務精度、顧客満足度、業務改善、メンバー育成といった項目により判断され、賞与に上乗せがあります。 【待遇】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当、ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給、エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、退職金制度、社内預金、社員持株会、社員割引、施設／総合研修センター、保養所、独身寮、金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ）、褒賞旅行、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜＋他1日）、祝日、夏季休暇（最大8日）、GW休暇、慶弔休暇、年末年始、休暇（最大8日）、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能）、◎年間休日115日 現場は週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っている当社。 万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休取得を行います。 誰もがゆとりを持って長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 応募資格 | ●【必須】 ・免震や耐震の構造設計経験者もしくはRC造物件の構造設計経験者 ・一級建築士有資格者 【歓迎】 ・共同住宅の構造設計経験 ・構造設計一級建築士 をお持ちの方 ●大学以上、 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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