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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【岡山/未経験歓迎】新規製品の初期品質~不具合改善まで幅広く挑戦◆育成体制◎◆大手メーカー多数と取引
≪独立系Tier1×安定経営のモノづくり企業/創業78年/年休120日/独立系Tier1メーカー/100%独立資本/国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開/福利厚生や育児休暇取得率100%≫
■働き方魅力:
・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月
・社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
・安全でクリーンな環境。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がされています。
■働き方データ※2025年度実績
・平均勤続勤務年数:11年
・月平均所定外労働時間(全社平均):18.2時間
・平均有給休暇取得日数(全社平均):12.7日
・前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
・取得者:男性19名/女性16名※合計35名
・前年度の育児休業取得率(男女別):男性:95.0%/女性:100%
■担当いただく主な業務
岡山工場にて、自動車メーカー向けの「品質対応」を中心に品質保証業務を担当します。未経験の方でも段階的に学べる内容です。
(1) 顧客対応(品質に関する窓口業務)
自動車メーカーからの品質問い合わせの対応
品質データの共有、報告書の提出
現場確認・改善策のすり合わせ
(2) 新規製品の初期品質管理
新製品立ち上げ時の品質基準の確認
試作品のチェック、量産移行までの品質フォロー
工程内の品質リスクの洗い出し
(3) 不具合発生時の原因調査・改善
不具合(外観・寸法・機能など)の発生要因分析
製造部門や技術部門と連携し、改善案を提案
再発防止策の実行・効果確認
(4) 取引先企業との打合せ
品質に関する打合せ・説明
現場視察・立上げ対応など
【主要取引先】
トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数
■教育体制:
導入研修後、測定・検査基礎、報告書作成、顧客対応の型をOJTで習得いただきます。QC検定や計測機器講習の取得支援もあり、徐々にスキルアップいただけます。
■当社について:
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数!自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~2:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 17:30~2:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 美星工場 住所:岡山県井原市美星町大倉2093 勤務地最寄駅:井原鉄道線/小田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆マイカー通勤可※従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◆最寄駅:井原鉄道 井原鉄道 小田駅 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※5~5.4ヶ月想定(業績連動により増減します) ■別途対象者に支給(例):皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:5,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、語学教育、自己啓発通信教育、海外研修など <その他補足> 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・契約保養所 ・食事手当、皆勤手当 ・産前産後休暇・育児休暇制度(取得実績あり) ・駐車場料金無料 ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用無料駐車場あり 【家族手当補足】 ※扶養家族 ・1人目15,000円 ・2人目以降5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始休暇、GW、夏期休暇(各9~10日程度) ■休暇制度:年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■ 必須要件: ・製造業での業務経験をお持ちの方(職種不問) ※例:製造オペレーター、品質検査、設備保全、生産管理など ■ 歓迎要件 ・自動車部品の品質管理・品質保証の実務経験 ・新製品の初期流動業務の経験 ・品質管理検定(QC検定)保持者 ・不具合解析や改善活動の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サカエ理研工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-8501 愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 |
| 事業内容 | ■概要:私たちサカエ理研工業は独立系自動車部品メーカーで、ほぼすべての国内主要自動車メーカーと取引があります。 自動車の「顔」を構成するフロントフェイスガーニッシュやドアミラー、ドアハンドル等に加え、IoT化を促進するカメラ・モニタリング・システム(電子ミラー)、自動運転の実現に寄与するミリ波対応エンブレムなど刻々と変化する自動車業界に対応し得る多様な製品を世に送り出しています。 □自動車用外装部品:フロントフェイスガーニッシュ、バンパー・バンパーガーニッシュ、ルーフレール、リアパネルガーニッシュなど □自動車用機能部品:ドアミラー、ドアハンドル、ターンランプ、ミリ波オーナメント、イルミネーションガーニッシュなど □自動車用電子機能部品:電子インナーミラーなど ■事業所:国内は全国に11拠点展開しています。(下記の他、美星工場、伊勢崎工場、関東営業所、厚木営業所) □本社:グローバルな生産拠点、開発拠点、営業拠点のネットワークを通じ、経営戦略の中枢機能を担っています。 □技術センター:1998年設立。自動車の内外装部品・機能部品のデザインから、試験・測定機器やシミュレーション機器を駆使した開発までを行っています。研究・デザイン・設計部門が一体となり、新技術開発、新製品開発、機能部品開発を系統的に進めています。 □津島工場:1976年設立。内外装部品、機能部品、ドアミラー、ドアハンドル、デジタル機器と多様な製品を生産。 □大口工場:1998年設立。大物塗装部品を主体に、内外装部品を生産。4,000Tの大型成型機を保有。 □稲沢工場:2006年設立。めっき/塗装製品を主体とした内外装部品、ミリ波オーナメントを生産。 □北九州工場:2010年設立。めっき/塗装製品を主体とした外装部品、ドアミラーを生産。 □伊勢崎工場:2018年設立。関東地域の生産拠点として、めっき/塗装製品を主体とした外装部品、ドアハンドルを生産。 □おうみ工場:2025年設立。大物塗装部品を主体に、内外装部品を生産。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sakaeriken.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 336百万円 |
| 売上 | 40,700百万円 |
| 従業員数 | 1,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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