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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【宮城県仙台市】建築基準適合判定資格者◆残業月10h前後/建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
~法適合を専門で支える/中立な審査で社会貢献/年休120日×残業月10h前後/時差出勤で柔軟勤務/次代へ技術継承~
■この求人のオススメポイント:
◎建築確認や適合判定を通じて「安全と適法性」を可視化し、設計の価値を社会実装できるやりがい
◎完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後、7:30~9:00の時差出勤で私生活と両立できる働きやすさ
◎改正対応や省エネ審査の拡大で安定した需要が見込め、専門性を軸に長期キャリアを描ける環境
■仕事内容:
建築確認審査・検査、住宅瑕疵担保保険関連業務、性能評価・省エネ審査など建築の安全性と適合性を支える業務を行う当法人にて、建築基準適合判定資格者として法適合審査を中心にご担当いただきます。
■職務内容:
・建築基準法に基づく建築確認審査
・建築物の検査対応
・住宅瑕疵担保責任保険関連審査
・性能評価・省エネ関連業務
・その他付随業務 など
図書の適合確認から検査、行政・事業者との調整まで一連の審査業務を担当します。設計・施工側のスケジュールに振り回されがちな現場から離れ、専門家として中立的な立場で建築品質を正しく判断するやりがいが味わえます。
■業務の特徴/やりがい:
◇専門性で評価される中立性
納期や原価より「適合と安全」を最優先にでき、指摘・助言は法令と技術根拠で評価されます。設計や監理で培った知見を、公正な審査で社会的信用へ直結させられます。
◇学び続けられる成長動線
時差出勤や少残業で無理なくインプットを継続。性能評価や省エネ分野まで守備範囲を広げ、将来的な役割拡大や後進育成にも挑戦できます。
■当法人について:
当法人は建築確認・検査、構造関連審査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を一体で担う地域の中核機関です。行政・事業者・県民という幅広い関係者の信頼を背景に、制度改正や省エネ義務化、公共施設更新といった外部環境の変化を追い風に、安定した案件基盤と技術ノウハウの蓄積を強みにしています。審査から監理まで一連の価値提供ができるため同業他社と比べても総合力に優れ、計画的な世代交代の下で経験者が長期に力を発揮できる舞台があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本部 住所:宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号 ふるさとビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 県北事務所 住所:宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階 勤務地最寄駅:JR線/古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 建築課事務所 住所:宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は本人希望により決定します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~536,000円 <月給> 280,000円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月/2ヶ月分) ■モデル年収例 : 30歳前後:400万円 35歳前後:500万円 40歳前後:550万円 45歳前後:600万円 50歳前後:650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規定に基づき支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■扶養手当 ■住居手当 ■管理職手当 ■資格手当 ■宮城県職員互助会加入 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇(年末年始12/29~1/3、夏季8/13~8/15) ■特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人宮城県建築住宅センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル内 |
| 事業内容 | 一般財団法人宮城県建築住宅センターでは、県民の皆様の安心・安全な暮らしをサポートするため、建物の質の向上と、安全性の確保を図り、併せて建築に関する知識の啓蒙を通じて、県民福祉の増進に寄与する事を目的に運営している財団です。具体的には、建造物等に関する、建築確認・検査、公共建築物の工事監理、住宅瑕疵保証、住宅性能評価を行っています。 ■財団概要: (1) 建築基準法に基づく建築物等の確認及び検査事業 (2) 建築基準法に基づく特定建築物の構造計算適合性判定事業 (3) 特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律に基づく保険事業 (4) 独立行政法人住宅金融支援機構の適合証明に関する事業 (5) 建築基準法に基づく定期報告業務の受託事業 (6) 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づく住宅性能評価事業及び長期使用構造等確認事業 (7) 都市の低炭素化の促進に関する法律に基づく建築物審査事業 (8) 建築物のエネルギー消費性能の向上等に関する法律に基づく適合性判定及び評価事業 (9) 公共建築物等の設計及び工事監理事業 (10)建築物の調査,鑑定及び研究事業 (11)公共建築における発注関係事務に係る支援事業 (12)建築物の耐震診断及び耐震診断評価事業 (13)建築に関する知識の啓発等推進事業 (14)その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mkj.or.jp/ |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 659百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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