正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
金融リスクコンサルタント_マネージャー（AML/CFT体制高度化支援特化）
◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆
■組織について：
金融業界向けサービスチームは、国内外の金融機関各業態に対するけリスク管理・コンプライアンス、および内部監査高度化に関するコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供しています。
クライアントは、メガバンク／保険会社／証券会社等の従来金融業態だけでなく、資金移動業／暗号資産交換業／事業会社グループの金融事業会社等へ拡大し、大きく変化する環境下においても経験・知見を磨いています。
高品質のサービスを提供することをチームの信条とし、クライアントからのコンサルタント一人ひとりへの厚い信頼を背景に、ここ数年間でチームとして急成長を遂げています。
■業務内容：
国内外の金融業態各社向けに、以下のコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供します。
・AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
・顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
・データガバナンス体制の構築・運用支援
・ITの有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション）
・グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
・国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）への対応コンサルティング
・RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
・監督当局・政府機関向けアドバイザリー
・AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
・AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング
■魅力ポイント：
・クライアントは2線／1線だけでなく、3線向けまで幅広い業務経験
・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係
・グローバルなメソドロジーとソリューション
・グローバルなデータベースとナレッジシェア
・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み
・経験豊富なリーダーたちの直接関与／指導／チームワーク
・メンタリングと個人の成長を重視
・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会
・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験／多様なメンバーとの業務
・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 特にありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特記事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各研修制度有 ＜その他補足＞ 福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』加入 https://www.fukuri.jp/top.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング会社／監査法人や、監督当局等での経験 ・金融業界（特に銀行等）でのAML/CFT関連業務経験 ・各種コンサルティング案件の提案書を作成できること ・案件のデリバリーにおいて、プロジェクトマネージャ職を担うことができること ・PD（案件化のための営業活動）を担うことができること ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プロティビティ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F |
| 事業内容 | ■【企業概要】 リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。15年前に内部統制の支援からスタートした同社は、ガバナンス・リスク・内部統制・内部監査の分野にとどまらず、財務・会計、ITやデータ、業務に関する戦略や変革を支援する幅広いサービスを様々な業界に提供するグローバルファームとなりました。 ■【事業概要】 「クライアントとチームを組み、企業の重要な課題を特定、分析し、解決していくことにより、クライアントの企業価値を守り向上させていくこと」を使命とし、製造・流通・建設・金融・保険・不動産・ヘルスケアなどさまざまな業界において、ガバナンス・リスク・コンプアライアンスへの対応、経理、財務、オペレーション、テクノロジーに関するリスクや経課題の解決を支援します。 ■【同社の特徴】 米国フォーチュン誌「働きがいのある会社ベスト100」に10年連続でランクインしています。日本オフィスでは多くの女性社員が活躍しており、全体の5割を占めます。また、管理職の半数弱が女性です。男女共に働きやすい環境があります。 ■【沿革】 Protivitiは、米国NYSE上場会社Robert Half International INC.(RHI)の資本提供により、Arthur Andersen LLP.のリスクコンサルティング部門を、30ヶ所の事務所と800名の人員および10年以上培ったリスクマネジメントや内部監査のテクノロジ、ツール、メソドロジー、ナレッジを受け継ぎ、リスクコンサルティングと内部監査を専門とする会社として2002年に設立されました。株式会社プロティビティジャパンは、アンダーセンのメンバーファームであった朝日監査法人のリスクコンサルティングの人材を中心に、Protivitiのアジア・パシフィックの拠点として2003年1月に設立されました。2010年12月30日に、株式会社から合同会社（LLC）へと組織を改め、社名を「プロティビティLLC」（商号「プロティビティ合同会社」へ変更いたしました。 ■【代表者】 日本共同代表 マネージングディレクタ藤原文人、マネージングディレクタ吉田真樹 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.protiviti.jp/index.html |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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