正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪市】メープルシロップの製造・管理◆未経験歓迎◆社有林活用事業/プライム上場/離職率3%
~自然溢れる北海道への出張あり/SDGsに貢献する社有林の活用/創業140年の老舗メーカー/住宅手当・家族手当あり~
■業務内容:
樹脂ホースやチューブのパイオニアであり、国内シェアトップクラスの製品も数多く持っている当社にて、現在推進している樹液を加工したシロップ製造の工場・製造設備の仕様決定/据え付けと操業、及び操業後のオペレーション全般をお任せします。
<具体的には>
・製造工程でのオペレーション業務
・製造環境の整備
・製造設備の整備
・製造設備の輸入先との折衝など
樹液の採取できる時期は限られているため、採取時期以外は工場や設備の改善・整備などをお任せします。
■出張について:
・1年間は北海道出張の予定あり ※月10日前後
■働きかた
・年間休日121日
・家族手当/住宅手当/社宅あり
・残業月平均20H以内
■社有林について
当社は、国内初の伝達用革ベルトを開発する際、その製造に必要なタンニンの材料となる木を求め北海道に進出しました。当時より100年以上の間、伐採後の植林に取り組み、現在の北海道十勝地方に所有する約6,700haに及ぶ森林「十弗(とおふつ)の森」に至ります。これまで、その社有林の活用は原木販売などがメインでしたが、近年のSDGsの潮流を受け、限られた森林資源を育み維持しながら持続可能な未来を実現することを目的に、メープルシロップの製造を始めました。
■当社について
創業1885年、日本で先駆けて伝動用ベルトを製造し、約140年の歴史がある企業です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。
現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、幅広い領域の製品を開発しています。業歴は長いですが、新しい挑戦を応援する社風で、入社間もない社員でもやる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。
また、長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っているのも特長です。社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅:JR、大阪環状線/大正駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■最寄り駅: JR大阪環状線 大正駅 徒歩5分 ※車通勤不可 <転勤> 当面なし 当面はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: ・40歳:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期代として支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(30歳まで)、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ■資格手当 <その他補足> ■営業手当、役職手当 ■海外留学制度 ■住宅融資 ■各種クラブ活動 ■慰労会 ■リゾートクラブ ■財形貯蓄 ■社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なビジネスマナーがあること ・機械系の素養のある方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・製造現場とコミュニケーションを取り、課題解決していける方。 ・生産設備の導入経験、工場における安全・環境に関する基礎知識。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッタ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 |
| 事業内容 | ■概要:伝動ベルトを始めとする工業用製品の製造・販売。 ■事業内容:各種工業用部品・設備の製造・販売 ・伝動用ベルト・搬送用ベルト・カーブコンベヤ製品 ・タイミングベルト製品 ・エアフィルタ・クリーンルームなどの空調関連製品 ・ゴム成形品(免震材、橋梁用伸縮ジョイント、橋梁用支承、スライドシールなど) ・インテリマーテープ(感温性粘着テープ)製品 ・油圧空圧用・流体移送用ホース・チューブ製品 ・産業用ロボット用メカトロ製品(オートツールチェンジャー、スウィベルジョイントなど) ■事業所:本社(大阪)/工場(奈良・三重・高知)/研修所(奈良)/支店(東京・名古屋)/営業所(金沢・静岡・福岡)/北海道事業所から成り、国内11拠点、国外も米国をはじめとし、中国、台湾、韓国、ドイツ、オランダ、シンガポールに関連会社を設立し、海外展開も積極的に進めています。 ■特徴:同社は設立は1945年ですが、創業は1885年で130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて「クリーンエンジニアリング事業部」「工業用資材事業部」「ニッタ・ムアー事業部」「テク二カルセンター」などの事業部を持ち市場の様々なニーズにお応えしながら、各方面に対してシーズ提案をしております。各事業部とも高い専門性を持ちながら、互いに有機的にリンクすることによりそれぞれが単体では成しえない成長をしています。 ■安定性とグローバル化 1つの業界のみの景気の波には影響を受けにくい体質です。その理由は、多様な業界向けの製品を製造販売している為、特定の業界の景気の良し悪しだけで会社全体の業績が左右されることが無いからです。需要業界(自動車等)の海外進出に伴い、グローバル化を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nitta.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年2月 |
| 資本金 | 8,060百万円 |
| 売上 | 88,000百万円 |
| 従業員数 | 2,952名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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