正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京/品川】圧縮機の営業＜国内・海外＞ ◆リモート・フレックス制度有／東証プライム上場
◆全世界を舞台にした大型プロジェクト営業×英語力／高待遇ｘ働きやすさの両立／フレックス・リモート◆◆
■仕事概要
脱炭素・新エネルギーなど成長分野で、非汎用圧縮機のメーカー営業として世界市場に挑戦できるポジションです。英語力と折衝経験を活かし、技術・工場・国内外のパートナーと連携しながら、大型プロジェクトをリードするダイナミックな営業に携わっていただきます。
＜巣対的には＞
・ご入社後は、本人の英語力・希望・キャリアビジョンを踏まえて、配属を決定します。
・海外担当は東アジアチームと海外チームに分かれており、各チームは2～3名程度のサブチームで編成されています。
・まずは先輩社員の指導を受けながら、非汎用圧縮機の営業実務に携わっていただきます。
・脱炭素分野など新規顧客との取引機会も増えており、既存・新規を問わず幅広く担当いただきます。入社後半年～1年を目安に徐々に独り立ちし、営業担当者としてご活躍いただくことを期待しています。
■キャリアパス：
入社後は、まず3年程度を目安に当初配属のチームで経験を積み、非汎用圧縮機の知識と営業スキルを高めていただきます。
その後、ご本人の希望や適性を踏まえ、国内→海外、東アジア→その他地域、船舶用途、プロポーザルなどチーム間での異動や、室を超えた異動の可能性もあります。
※国内拠点は東京がベースですが、キャリアステップの一環として海外赴任のチャンスもあり、グローバルな視点を養いながらキャリアを築ける環境です。
■魅力・やりがい：
◎非汎用圧縮機は世界中の産業インフラを支える重要な設備であり、特にカーボンニュートラルや新エネルギー分野において、社会・産業課題の解決に直結する商材です。実際に脱炭素に取り組む顧客との取引を通じて、自身の提案やプロジェクトが社会へ与えるインパクトを実感できます。
◎大型設備のため、1件ごとのプロジェクト規模も大きく、技術的な深みとビジネスのダイナミズムを両立した経験が得られます。
◎英語力や交渉力を基盤に、世界市場を舞台にしたメーカー営業として、長期的なキャリア形成を目指したい方に適したポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・ビジネスレベルの英会話（目安：TOEIC(R)テスト600点以上） ・社内外問わず折衝経験のある方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・大型産業機械の業務経験（営業・調達など） ・非汎用機械の技術・技術営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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