正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京本社】海外アフターサービス営業/非汎用圧縮機×既存深耕/高待遇x働きやすさの両立
◆◇世界的大手顧客と取引/想定年収614万~1,092万/在宅勤務・フレックス制度あり/海外駐在も可能◇◆
■職種概要:
圧縮機のアフターサービス営業として、海外顧客への提案・見積・交渉・納期管理までを担当いただきます。
単なる受注ではなく、顧客の設備運用を支えるパートナーとして関係構築を行うポジションです。
・担当エリア:アジア(東南アジア・中国)およびLNG船向けチーム。
・担当顧客:20~30社、担当圧縮機台数約130台を想定。
■業務内容詳細
・海外顧客からの引合対応・提案営業
・見積作成・価格交渉
・工場・技術部門との調整
・納期管理・出荷調整
・アフターサービス(補修・保守提案)
※海外出張:2ヶ月に1回(1~2週間)
■営業スタイル:
顧客ニーズを汲み上げた提案型営業を重視。数字追求だけでなく信頼構築に基づく受注拡大を期待。
■働き方
・出張頻度:概ね2ヶ月に1回(1~2週間/回)、年2回程度の海外出張が想定。駐在のチャンスもあります。
・平均残業10~20時間/月
・在宅勤務5~7回/月(Max.10日/月)
・フレックスタイム制度あり。
■入社後の流れ
・入社後:製品研修+OJT(約半年)
・中期:担当顧客を持ち営業活動
・将来:海外営業の中核/マネージャー/駐在
■本ポジションの魅力:
◎お客様の製造プラントの中で心臓部となる重要な装置であり、世界的にも有名な大手顧客と比較的大きな取引を行うことの充実感があります。
◎会社の代表として機械・業界の知識から営業スキルまで身に着けていくことが可能で、顧客・社内の信頼を得られ、結果(受注)につながる、達成感のあるやりがいのある業務です。
■キャリアパス
海外営業担当として、チーム内で中心的なポジションを目指していただきます。将来的には東京本社での海外営業マネージャーや、海外拠点への駐在の道も開かれています。国内チームでのキャリア継続も含め、ご本人の希望や適性を踏まえたキャリア形成を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(高輪ゲートウェイ) 住所:東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅:各線/高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 614万円~1,092万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~548,000円 <月給> 329,000円~548,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に準拠) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合) ・614万/25歳・総合職(月給32.9万) ・792万/30歳・総合職(月給38.6万) ・974万/34歳・総合職(月例46.3万) ・1,092万/37歳・管理職(月給54.8万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須の経験・スキル>以下いずれも必須 ・海外営業経験 ・機械/プラント/設備関連の営業経験 <あると好ましい経験・スキル> ・海外駐在経験 ・マネージャやチームリーダーとして、組織をまとめるリーダーシップ経験 ・機械メーカーや機械商社での営業経験 ・非汎用装置の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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