【サカエ理研工業 株式会社】【清須／転勤なし】＜派遣から正社員へ＞評価・検査で終わらない自動車部品の技術開発職◆独立系Tier1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【清須／転勤なし】＜派遣から正社員へ＞評価・検査で終わらない自動車部品の技術開発職◆独立系Tier1


■魅力ポイント
◎派遣・請負から メーカー正社員へステップアップ
◎検査・評価“だけ”で終わらず、原因解析・改善・開発まで経験
◎マニュアル通りではなく、「なぜ？」を考える技術者へ成長
◎自動車メーカーから直接頼られる 独立系Tier1
◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ

■応募者へのメッセージ
「派遣先で評価や検査をしているけど、ずっとこのままでいいのかな…」
「指示された試験をこなすだけで、自分の成長を感じにくい…」
そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしい仕事です。

当社では、評価・試験は ゴールではなくスタート。
市場で起きた不具合や現象を深掘りし、次の設計・次の車種につなげていく技術者を育てています。

■職務概要
自動車の内外装部品（ラジエーターグリル等）を対象に、性能評価・不具合解析・改善検討を行う開発ポジションです。
最初は評価・試験業務からスタートし、徐々に 原因解析・改善提案・開発業務 へステップアップしていきます。

■職務内容（未経験・経験浅でも安心のステップ）
（1）性能評価・試験（入社後～）
耐久・温度・湿度・振動などの各種試験
試験結果のデータ整理、レポート作成
評価条件の理解・見直し補助

（2）不具合解析・改善検討（慣れてきたら）
外観不良・強度不足などの原因調査
「なぜ起きたか？」を考える解析業務
設計・製造部門と連携した改善活動

（3）開発・工法検討（将来的に）
新材料・新工法の検討
試作評価・条件検討
次期モデルへの技術フィードバック

【主要取引先】
トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数

≪自動車部品製品イメージ≫
https://www.sakaeriken.co.jp/products/

■配属部門
技術開発部／性能評価・解析グループ（10～15名）
20代～30代の若手を中心に、評価・解析・開発まで一貫して担ってます。
派遣社員や評価職出身で入社した社員も多数活躍しています。

■キャリアパス例
入社後：評価・試験業務
3年後：解析・改善・開発業務
将来：技術リーダー・専門職として活躍
※無理に管理職にならなくても、エキスパートの道も！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】