【八翔ビル管理株式会社】【大阪・生野／転勤無】セキュリティ設備のシステム導入営業◆残業１５ｈ／年休１２０／頑張りは賞与で還元【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【大阪・生野／転勤無】セキュリティ設備のシステム導入営業◆残業１５ｈ／年休１２０／頑張りは賞与で還元


＼この求人の魅力ポイント！／
★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！
当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。

★頑張った分はしっかり還元
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。

■業務内容
建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社。そんな当社にて、オフィスや店舗などの法人向け施設に対して、通信インフラを中心としたシステムを提案する新規開拓営業をお任せします。

■業務詳細
有名な携帯キャリアやWI-FIなどの一次商社として通信インフラ全般の導入提案をお任せします。その他、定期的なメンテナンス・サポート、報告書の作成などもお任せします。

■当社について
・当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。清掃業務から始まった当社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。
・所属部署の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため、チームの頑張りはしっかりと評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】