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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【札幌／転勤無】＜バックオフィス＞総務／採用／勤怠管理など◆年間休日123日◆土日祝休
～事故や災害による財物の損害額を正確に算定する専門企業／年間休日123日／土日祝休／働きやすい環境です～
■募集背景：
・2023年10月に人事制度を改定し、鑑定人・事務員ともに働きやすい職場を目指し、制度の新設や刷新を行っています。また、おかげさまで取引先各社からの発注が多数あり、損害鑑定を行う「損害保険登録鑑定人」が不足しています。そのため、損害保険登録鑑定人を増員するための採用を継続的に行っています。その「継続的な採用活動」を行っていただく人がいなければ、会社の成長がないと判断した結果、今回の求人掲載・増員採用となります。
■業務内容：
・当社の総務課スタッフをお任せします。
■業務詳細：
＜採用業務＞
（1）総括業務
・会社の人員計画に基づいた採用計画の立案
・ターゲット像の設定
・採用手法の選定、予算管理
→ 課内および役員と日々コミュニケーションをとりながら、予定数を採用できるか、何が足りないのかを考え、何をすれば採用できるかを考えていきます。
（2）新卒採用
・新卒採用企画の立案
・選考フローの運用（学生･会社説明会対応、面接官として一次面接の対応、面接日程の調整など）
・媒体運用（新卒就活サイトの構築、運用、メッセージ送信、スカウト送信）
・媒体選定、媒体対応
・実績集計・管理
（3）中途採用
・中途採用企画の立案
・選考フローの運用（応募者対応、カジュアル面談・会社説明対応、面接官として一次面接の対応、面接日程の調整など）
・媒体運用（求人広告サイト／求人原稿の作成、応募者対応）
・媒体選定、媒体対応
＜派遣スタッフの採用＞
・各支社の派遣スタッフの採用
・派遣会社へのオーダー
・職場見学の対応
・各支社のトラブル・苦情対応
＜勤怠管理＞
・勤怠管理システム（KING OF TIME）での勤怠管理（休暇等の社内申請の処理、勤怠エラーの対応など）
＜新入社員の受け入れ＞
・新入社員に対する入社時の各種説明
＜就業規則、社内規定の改定、運用＞
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※転勤はありませんが、各支社への出張の可能性があります （支社：函館支社、旭川支社、釧路支社、青森支社） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 327万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5、12月）＋決算賞与（9月）／3.5 ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：規程あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 指定テキスト、過去問の配布、初回受験料会社負担 ＜その他補足＞ ■健康診断受診料／人間ドック受診料負担（規程あり） ■作業着貸与 ■さぽーとさっぽろ加入 ■会社スマホ貸与 ■ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／GW（カレンダー通り）／連続休暇4日間／慶弔休暇／健康診断休暇（半日）／人間ドック特別休暇（1日）／私傷病特別休暇9日間（初回有給休暇付与までの間に、病気やケガで使える休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・Excel、Word、PowerPointの操作 ・新卒採用または中途採用の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・勤怠管理の経験 ・派遣スタッフの採用経験 ・新入社員の受け入れ、研修の経験 ・就業規則、社内規程の作成・運用・管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社札幌鑑定 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険に係る財物の損害額の鑑定並びに保険価額の評価及びそれらに関する業務（損害保険会社の委嘱を受けて、損害鑑定業務・評価鑑定業務等を行う） ■損害鑑定とは：火災保険・各種新種保険・自動車保険等の保険事故に伴う調査対象物件の損害調査を行います。事故発生現場に赴き、必要に応じて事故に至った経緯や原因を調査する他、調査対象物件の時価額及び損害額の鑑定を行う業務です。最終的にこれら調査経緯や資料、損害額を取りまとめた“鑑定書“を作成し保険会社に提出します。 ■評価鑑定とは：火災保険の契約・締結に際し、保険を付けようとする付保対象物の適正価額を鑑定する業務です。 ■企業理念：当社は創業以来、今まで培ってきた数々のノウハウを駆使しながら、今後も損害査定における普遍的理念である『適正・迅速・親切』の精神を原点として企業活動を永続的に高めていく事を経営理念としており、公正明朗な事業活動を通じて、相互扶助制度を円満に運営する社会的使命を求められている損害保険業界の発展に貢献するとともに、鑑定人制度の持つ社会的意義を良く理解して、常にその中立的立場を貫くことによって、お客様の信頼に応えることを誇りとして行動します。（当社にとってお客様とは、鑑定業務の取引先である委託者と、消費者や企業のように保険の契約上の関係者の双方を意味します） ■スタッフについて：弊社の鑑定人は、大学院・大学あるいは工業高校において、建築工学・精密機械工学・機械工学・電気工学・農業工学・土木工学・経営工学等を修めており、またその後産業界において充分な実務経験を積んだ者が在籍しております。 近年では、異業種から未経験で入社をし、日々奮闘しながら活躍の幅を広げている社員も多く在籍しています。 昨今、損害保険の普及に伴い、調査対象物件も幅広く専門的になっておりますが、弊社の鑑定人は下記の国家資格・公的資格のライセンスをもっており、より専門性の高い事故調査にも対応できる準備があります。 【主な資格一覧】1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、第一種電気工事士、建築積算士など |
| 代表者 | - |
| URL | https://sap-kn.com |
| 設立 | 年1979年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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