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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【千葉/八千代】制御エンジニア(電気・制御設計)■臨時賞与あり/国内シェア40%/マイカー通勤可◎
~国内シェア40%を誇る安定基盤あり/公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務/臨時賞与等も多く社員への還元率高◎~
地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。
■業務詳細:
・2DCADによる制御盤設計(展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等)
・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画
・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作
・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業
・電気的トラブルによる現地復旧のための対応
■入社後の流れ:
最初に設計の元となるCADによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、PLC関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、天井クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機による天井クレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩エンジニアの元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。
■組織構成:
電気設計担当は4名在籍しております。(50代1名・40代2名・30代1名)
今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針です。
■求人・会社の魅力:
・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40%を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。
■残業について:
休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。
■当社の特徴:
社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。(臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等)平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/東葉勝田台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 235,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(20年以上継続実績) ・賞与:年2回(業績により決算賞与有) ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 【モデル年収例】 年収550万円/26歳(入社3年・役職無し) 年収600万円/32歳(入社7年・役職無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者20000円、子一人につき10000円 住宅手当:入寮の場合には支給なし。 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:建退共により支給。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(費用負担) <その他補足> 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 食事手当(5000円) 自転車通勤可(全従業員利用可) 早出手当 出産育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 定期賞与年2回・業績による臨時賞与2回(20年以上継続実績) 毎年末一時金(100,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜、祝日、夏季8日、年末年始8日 その他(基本水日休み/年末年始休暇) ※休日出勤で振替休日が取得できない場合もございますが、その場合はきちんと手当をお支払いしています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気設計業務経験者 ・電気系の学部/学科を卒業されている方 ・電気に携わる実務経験があり、電気設計に興味のある方 ・PLCプログラム作成及び、タッチパネル画面製作の経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 極東サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0022 千葉県八千代市上高野1823-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種天井クレーン、バケットの設計製作(改造工事も含む) ・ごみ、灰用(油圧式、複策式)バケット設計製作 ・天井クレーン故障時の緊急対応 ・全自動クレーンシステム構築及び更新(設計、施工) ・天井クレーン用荷重計装置及び各種記録装置 ・各種天井クレーン改造工事(例…全自動化、無線操縦化) ・インバーター化および自動化等、制御装置および制御装置の改良、各種安全装置の取付 ・その他各部品、機器の販売 ・定期点検業務委託 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyokuto-service.com/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,731百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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