【大和ライフネクスト株式会社】【横浜／不動産経営スキルを学べる】マンション管理・運営◆中長期的な支援◆リモート・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【横浜／不動産経営スキルを学べる】マンション管理・運営◆中長期的な支援◆リモート・フレックス有


～大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ～　

■職務内容：
分譲マンションの管理組合に中長期的に寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」を支える仕事です。共用部の修繕・清掃・設備不具合など、多岐にわたる課題に対し、最適な提案・調整・サポートを行います。
まずは担当者として実務を習得し、1～3年後には3～4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。

■身につくスキル
・プロジェクトマネジメント力
住民一人ひとりの意見をふまえ、最適解を導く“合意形成力”が身につきます。
・専門知識の幅広い習得
建築・設備・法律・金融・IT・防災・コミュニティ形成など、多彩な知識が自然と身につく環境。未経験でも成長できる研修・サポート体制が整っています。

■市場動向
新築供給の減少が続く一方で、マンションストックの増加によって中長期的に拡大を続ける安定成長市場。2030年には約9,700億円超の規模に達する見通しで、「管理」だけでなく、生活支援・リフォーム・DX化など生活全般を支える総合サービス企業へと進化。

■当社の事業戦略
（1） マンション管理事業の強化
総合管理に加え、住民のライフスタイルに合わせた提案型サービスや専有部サービスを拡充。「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視。
（2） IT・デジタル活用による業務効率化・CX向上
IoTによる遠隔監視・故障予知、住民アプリやオンラインポータルなど、DXにより管理品質と働きやすさを両立。
（3） 新規事業の拡大
リフォーム・リノベーション、資産価値向上コンサルティング、ビル・商業施設・ホテル・物流施設など多領域へ展開し、事業ポートフォリオを強化。
（4） 人材育成と組織強化
階層別研修・資格取得支援が充実。毎年2万人以上の顧客アンケートをもとにした現場力向上施策など、成長を後押しする環境を整備。
（5） 管理体制の高度化
第三者管理者方式を推進し、2026年までに受託200組合を目標に拡大。リプレイス市場でも高評価を獲得し、受託拡大を継続。
（6） 法人・新規領域の強化
社員寮運営や宿泊・リトリート事業など、既存管理の枠を超えた新事業を積極展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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