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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京】経営企画／ブランディング担当◆東証プライム上場／在宅勤務週2～3日可／半導体検査治具メーカー
【社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験をお持ちの方へ／在宅勤務週2～3回可／東証プライム上場／半導体検査治具メーカー】
■業務内容
【ブランディング担当】
・当グループは、MJCグループの経営企画戦略部の中にあり、経営戦略に基づいたグループ全体のブランド力向上を目指し、ブランディング戦略・施策・活動の企画／運営を担当
■具体的な業務内容：
◇社外広報業務（PR）
・展示会・イベント：国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、各種コーポレートイベントの運営支援
（ブース装飾、パネル・ノベルティ・協賛広告物の作成、プレゼン資料、運営事務局との窓口）
・カタログ：会社案内・製品カタログの制作
・ウェブ：コーポレートサイト、採用サイト、グループ会社サイトの制作監修・運営管理
・SNS：グローバルで企業アカウントのSNS発信とコンテンツ制作
・広告：イベント・新聞・雑誌等の広告デザイン制作
・動画：会社紹介動画、リクルート向け動画制作
・写真撮影：撮影のディレクション
・コーポレートロゴ：運営・管理
・ブランディング戦略立案
◇社内広報業務（インナーブランディング）
・ポータルサイト：ブランディング活動に関する社員向け情報提供
・研修：社員向けデザインワークショップの企画・運営
・浸透活動：企業理念、中期経営計画念など
・社内規程：策定・運営管理
・他部署制作物のデザイン監修：社内報、記念品など
■当グループのビジョン・ミッション
・ビジョン：MJCのファンを増やし、MJCブランドの価値を向上させる
・ミッション：企業理念に基づいた実現したい理想の世界観や、ありたい姿をMJCグループ全体で共有する。
■当社について
日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。
シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。
トップクラスのメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務可（週2~3回） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～339,000円 ＜月給＞ 226,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学） ・各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） ・自己啓発関連講座補助制度 他 ＜その他補足＞ ■手当：家族手当、語学手当 等 ■福利厚生： ・保険・共済（各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険） ・財産形成（財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度） ・健康管理（人間ドック補助、定期健康診断） ・各種補助貸付制度（社員旅行補助、社員貸付金制度） ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、育児・介護のための短時間勤務制度、介護・看護休暇、創立記念日 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験（3年以上） ・コーポレートブランドのコンセプト・戦略、コーポレートデザインの制作スキル ・英語でグループ会社との打ち合わせができる程度、およびSNSの英語文章を確認できる程度の英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上相当） ・Word、Excel、PowerPoint ■歓迎条件： ・製造業のBtoB広報の経験 ・ウェブサイト運営に関する経験 ・SNS運用に関する経験 ・展示会・イベントの企画・運営経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本マイクロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8508 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 |
| 事業内容 | ★プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の成長企業★ ■会社内容： 現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはＩＴデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ（FPD）。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からＴＶまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。 ■沿革： 当社は昭和45年の設立当初には電子機器のメンテナンスを主要業務としておりましたが、昭和48年から半導体検査装置および精密測定機器の開発・販売を開始し、その後は昭和51年にプローブカードを開発、昭和52年にマニュアルプローバ1号機を完成、昭和60年には液晶ディスプレイ検査装置の日本での第1号機を完成するなど半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーとして揺るぎない地位を確保してまいりました。 現在では、ICの回路を検査するための接触端子であるプローブカードとLCD検査装置のトップメーカとして、当社製品のユーザーである国内外の半導体、LCDメーカ様から高い信頼と評価をいただいております。 ■備考：日本マイクロニクスのプローブカードは競合他社製品に比べ、検査効率が高いことから、半導体メーカーによる採用が拡大しています。他社に先駆けて1990年代半ばから研究を進めてきた為、技術の蓄積で一歩先を行っている為です。 |
| 代表者 | 長谷川 正義 |
| URL | http://www.mjc.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年11月 |
| 資本金 | 5,018百万円 |
| 売上 | 55,643百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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