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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪市】購買・生産管理事務<未経験歓迎>残業10時間程度/実働7時間/インフラで経営基盤安定◎
<インフラで経営基盤安定◎残業月10時間程度/実働7時間/事務だけでなく内勤で対人折衝等も積極的にやっていきたい方へ!>
■購買物流チーム(購買担当):
モノづくりが計画通りに進むよう、発注・生産・在庫のバランスを考えながら、社内外の調整や数字の管理を行う仕事です。
・発注・納期の調整業務
資材メーカーや仕入先、工場などと連絡を取りながら、欠品や遅延が発生しないよう、発注数量や納期の調整を行います。
・社内との打ち合わせ・計画づくり
営業部門から「これから何がどれくらい売れそうか」をヒアリングし、生産スケジュールの計画を立て、工場と相談します。
・数字のチェック・管理
在庫金額や仕入金額、製造コストなどの数字を、社内システムやExcelを使って確認・管理し、状況に応じて社内へ共有・相談を行います。
・生産の進み具合の確認
工場の生産状況を確認し、予定通り進んでいるかをチェックします。
問題がありそうな場合は、早めに社内で共有し、対応を検討・実行します。
・在庫の管理
倉庫や工場にある部品や製品の在庫を確認し、適正な在庫を維持して過剰在庫や欠品を防ぎます。
■POINT:
・ルーティンだけでなく、状況を見ながら考えて調整する仕事
・社内外と関わりながら、全体を動かすポジション
・事務経験を活かしつつ、専門知識やスキルを身につけられる
1人で抱え込まずに周りと相談しながら仕事を進めていける職場です。
製品知識や購買に関する知識は、入社後に少しづつ身に着けていきましょう。
■株式会社三共について:
「命を預かる現場に、安心という土台を届けたい。」
私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。
匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。
足元から支える責任と、命を守る誇り。
「当たり前の安全」を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社 住所:大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 南森町駅より徒歩8分/北浜・淀屋橋駅より徒歩12分/大阪駅・梅田駅より徒歩15分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■配偶者手当、子供手当、時間外手当 ■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回(4カ月想定)※業績・評価により変動 ■想定年収:350万~450万円(残業代別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照(社内規定あり) 寮社宅:社宅制度(異動発生により適用) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:社内規定あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・資格取得支援 <その他補足> ■家族手当(毎月支給・社内規定あり):配偶者手当:1万円、子供手当:2人目までは1万円/1人、3人目からは2万円/1人 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度(特休+表彰金) ■出産育児休暇制度 ■社内イベント ■チーム内勉強会 ■会社負担の交流会(適度な頻度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■週休2日制(土曜・日曜) ※会社カレンダーで、月に1回程度の土曜出社有り ■祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇の取得を奨励しています |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル・経験: ・数字やスケジュールを正確に管理することを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、一つひとつ丁寧に仕事を進められる方 ・決められた作業だけでなく、状況を見て調整・相談ができる方 ※各方面との折衝が発生しますので、サービス・営業・店舗管理等、 コミュニケーションが必要な業務の経験者の方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三共 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 |
| 事業内容 | ~1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー~ ■企業概要 同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。 特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。 また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。 「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です ■事業詳細: ・架払レンタル 単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました ・販売 建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します ・プラットウォール 建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sankyo-sea.jp |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 157,296百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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