正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪市】購買・生産管理事務<未経験歓迎>安定インフラメーカー◆土日祝休み・年休125日・実働7h
安定したインフラメーカーで、未経験から購買事務職に挑戦しませんか?
発注・納期調整、在庫管理など“事務+調整+数字”をバランスよく経験でき、内勤でキャリアを広げられる環境です。
~残業月10時間程度・実働7時間で定時17時退社!・土日祝休み・年休125日~
■購買物流チーム(購買担当):
モノづくりが計画通りに進むよう、発注・生産・在庫のバランスを考えながら、社内外の調整や数字の管理を行う仕事です。
・発注・納期の調整業務
資材メーカーや仕入先、工場などと連絡を取りながら、欠品や遅延が発生しないよう、発注数量や納期の調整を行います。
・社内との打ち合わせ・計画づくり
営業部門から「これから何がどれくらい売れそうか」をヒアリングし、生産スケジュールの計画を立て、工場と相談します。
・数字のチェック・管理
在庫金額や仕入金額、製造コストなどの数字を、社内システムやExcelを使って確認・管理し、状況に応じて社内へ共有・相談を行います。
・生産の進み具合の確認
工場の生産状況を確認し、予定通り進んでいるかをチェックします。
問題がありそうな場合は、早めに社内で共有し、対応を検討・実行します。
・在庫の管理
倉庫や工場にある部品や製品の在庫を確認し、適正な在庫を維持して過剰在庫や欠品を防ぎます。
■POINT:
・ルーティンだけでなく、状況を見ながら考えて調整する仕事
・社内外と関わりながら、全体を動かすポジション
・事務経験を活かしつつ、専門知識やスキルを身につけられる
1人で抱え込まずに周りと相談しながら仕事を進めていける職場です。
製品知識や購買に関する知識は、入社後に少しづつ身に着けていきましょう。
■株式会社三共について:
「命を預かる現場に、安心という土台を届けたい。」
私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。
匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。
足元から支える責任と、命を守る誇り。
「当たり前の安全」を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社 住所:大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 南森町駅より徒歩8分/北浜・淀屋橋駅より徒歩12分/大阪駅・梅田駅より徒歩15分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■配偶者手当、子供手当、時間外手当 ■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回(4カ月想定)※業績・評価により変動 ■想定年収:350万~450万円(残業代別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照(社内規定あり) 寮社宅:社宅制度(異動発生により適用) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:社内規定あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・資格取得支援 <その他補足> ■家族手当(毎月支給・社内規定あり):配偶者手当:1万円、子供手当:2人目までは1万円/1人、3人目からは2万円/1人 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度(特休+表彰金) ■出産育児休暇制度 ■社内イベント ■チーム内勉強会 ■会社負担の交流会(適度な頻度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇の取得を奨励しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください/ ■求める人物像: ・数字やスケジュールを正確に管理することを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、一つひとつ丁寧に仕事を進められる方 ・決められた作業だけでなく、状況を見て調整・相談ができる方 ※各方面との折衝が発生しますので、サービス・営業・店舗管理等、 コミュニケーションが必要な業務の経験者の方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三共 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-29-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・遊技機製造、販売 ・遊技場店舗の設計、内装工事 ・遊技球補給装置製造、販売 ・遊技場周辺機器製造、販売 ■企業の特色: (1)1980年、当時低迷気味だったパチンコ業界に同社が開発した超特電パチンコ機「フィーバー」を投入した事により、パチンコ市場が飛躍的に拡大しました。また、現在では主流になったアニメ版権や芸能人とのタイアップ戦略(タレントを起用した企業CM、パチンコ機のキャラクター等)も同社が先鞭をつける等、業界のリーディングカンパニーです。 (2)組織体制は、全国24ヶ所に拠点を置き、日本全国のパチンコホールに販売網を持つ営業本部、独創的な発想と確かな技術により多くのヒット商品を生み出す商品本部、最新鋭の製造ラインでニーズに迅速に対応し機械製造を行う製造本部、日本で毎年トップクラスの特許出願と取得をし、管理している知的財産本部、DX推進を行う情報システム本部、各本部を強力にサポートする管理本部の6本部体制になっています。 (3)ガンダムシリーズ、エヴァンゲリオンシリーズ、シンフォギアシリーズ等、実績のあるシリーズ機を始め、新規タイアップ機を織り交ぜ、ファンの多様な嗜好に沿った商品展開を行っており、ユーザー様やホール様から高く評価されています。 (4)昨今の遊技機市場では映画やゲーム、アニメーション著名人等のキャラクターを利用する著作権ビジネスが拡大しています。同社は他社に先んじて知的財産本部新設による版権ビジネス強化を図っており、東証プライム上場企業も多い機械業界において、数ある企業を押さえ特許力指数ランキング1位を獲得した実績があります。 ■市場規模としての安定性: 約15兆円の市場規模、約800万人のファンを持つ遊技機業界。すでに国民的な娯楽として確固たる地位を確立していますが、同社は現状に満足することなく、「創意工夫」をモットーに新たな「楽しみ方」を世の中に生み出すため、開発・生産の体制を強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sankyo-fever.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 14,840百万円 |
| 売上 | 157,296百万円 |
| 従業員数 | 737名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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