正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
CRMマネージャー◆オンライン英会話・コーチング・AIスマホアプリなどを展開◆スキルアップ制度充実
■募集概要:
ビズメイツのB2Cサービス(オンライン英会話・コーチング・AIスマホアプリなど)において、各チャネルを横断した顧客体験(CX)の設計・改善およびCRM施策の推進を担っていただきます。
学習の継続・習慣化を軸に、ユーザーがサービスを通じてビジネス成果を出せる体験を目指し、顧客インサイトの分析から施策設計、部門横断でのプロジェクト推進まで幅広く関わるポジションです。
将来的にはCRM領域の中核人材・リーダーとして、チームマネジメントやLTV最大化にも携わっていただくことを期待しています。
■担当業務例:
◇各チャネル(オンラインレッスン/コーチング/AIスマホアプリ)を横断した顧客体験の設計・改善
- サービス全体を通した体験設計、導線・コミュニケーションの最適化
- 学習の継続を後押しするUX・サポート体制の改善
◇顧客インサイトの収集および分析
- アンケート、インタビュー、利用データ等を活用した定性・定量分析
- ユーザー課題や学習ニーズの把握と施策への反映
◇継続率向上・離脱率低下を目的としたCRM/グロース施策の企画・実行
- KPI設計、効果測定、レポーティング
- カスタマージャーニー、ペルソナ設計および改善施策の運用
◇部門横断でのプロジェクト推進
- 開発、カスタマーサクセス、教材開発チーム等との連携
- 顧客体験向上を目的とした改善プロジェクトの推進
◇CRMチームのマネジメント
- チームメンバーの業務設計、育成、評価
- チームとしての成果最大化に向けた体制づく
◇広告・プロモーションチームとの協業・サポート
- 会員獲得からサービス体験までの一貫したコミュニケーション設計
- CRM視点からの施策連携・改善提案
◇LTV最大化に向けた施策推進
- オンライン英会話を中心とした継続利用促進
- 付帯サービスのクロスセル施策企画・改善
※すべてを一度にお任せするわけではありません。
ご経験や適性に応じて、担当領域を広げていただく想定です。
■KPI:
・顧客満足度の向上
・受講継続率の向上
・LTVの最大化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):413,000円~540,000円 固定残業手当/月:128,000円~167,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,000円~707,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸更改:年1回(3月) ※業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ※上記月給は、管理監督者ではない場合です。管理監督者の場合は、以下となります。 ・基本給433,000円~566,000円 ・残業手当なし ・役職手当あり月108,000円~141,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンライン英会話レッスン無料 ■オンライン日本語レッスン無料 ■eラーニング ■書籍購入補助 ■外部セミナー参加費補助 <その他補足> ■健康診断 ■産業医相談 ■各専門家への無料相談 ■持株会 ■オフィスコンビニ ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ■引っ越し手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの領域において3年以上の実務経験 (すべてを満たす必要はありません) ・顧客体験(CX)/ユーザー体験(UX)設計領域 ・CRM/グロースマーケティング領域 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験 ■歓迎条件: ・教育/EdTech/語学サービス領域でのCX、UX、CS、CRM関連業務の経験 ・学習継続や習慣化をテーマにしたサービス・体験設計に関わった経験 ・SQL、Google Analytics、BIツール等を用いたデータ分析スキル <語学補足> 歓迎:英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方(今後向上させていく意欲をお持ちの方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission_存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION_我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES_私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける_Continuous Growth ・建設的に対話する_Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す_Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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