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| 仕事内容 | 自社アプリの企画運営担当◇グロース上場/ビジネスパーソン向け英語学習サービス/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリまたはWebサービスの企画・運用における実務経験(1年以上) ・UI/UXに関する基礎知識:製品・サービスのUX/UI設計の基本的な考え方を理解、企画に反映できる知識。 ・ITに関する基礎知識:システム部門とのやり取... |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【秋葉原】リクルーティングアドバイザー◆グロース上場◆ビジネス特化の語学サービス展開◆フレックス |
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| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材業界での法人営業経験(目安として1年程度以上) ・顧客ニーズを深堀りし、課題を特定するヒアリング能力 ■歓迎条件: ・IT業界、人材業界の経験 ・人事経験 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆外国人求職者の日本における就職支援/グロース上場/オンライン英会話サービス提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業等の顧客折衝経験1年以上 ・英語が日常会話レベル以上(読み書き、日常会話など) ・求職者に寄り添うホスピタリティをお持ちの方 ・求人や求職者の理解をする上でのヒアリング能力や学習意欲をお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT... |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【経理・経営管理/管理職】900~1200万◆グロース上場◆ビジネス特化の語学サービス展開◆神田 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業における決算~開示業務経験 ・資金調達・資金繰り管理などの財務経験 ・責任者としてのマネジメント経験(3名以上) ■歓迎条件: ・予算策定・予実管理・KPI管理などの管理会計業務経験 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーとして以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募~入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務(求職者獲得の企画業務、レポーティングなど) ■英語利用場面 基本的に求職者 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業等の顧客折衝経験1年以上 ・英語が日常会話レベル以上(読み書き、日常会話など) 【尚可】 ・IT業界、人材業界の経験 ・人事経験 ■やりがい ・オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダ... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■配属組織:法人営業グループ ■企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス ・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。 ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。 ■ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・グローバル人材育成分野におけるコンサルティング営業経験がある方 L学研修サービス、人材コンサルティング、またはそれに準ずる分野での営業経験。企業の事業戦略を深く理解し、経営層や人事責任者に対し、課題解決に貢献するソリューションを提案してきたコンサルティング営業の... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 英会話サービスを自社運営する同社において、リクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 【職務詳細】 ・IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 ・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 ・応募から採用に至るまで、企業の採用活 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での法人営業経験1年以上 【尚可】 ・IT業界、人材業界の経験 ・人事経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいてディレクター(部長)候補として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理 ■税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理 ■監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務 ■会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理 ■入出金・売掛 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■上場企業における決算~開示業務経験 ■資金調達・資金繰り管理などの財務経験 ■責任者としてのマネジメント経験(3名以上) 【尚可】 ■予算策定・予実管理・KPI管理などの管理会計業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 紹介文 | ★ビジネス特化型のオンライン英会話No.1 ★Bizmatesはビジネスパーソンのためのオンライン英会話サービスです。 【同社のオンライン英会話の特徴】 ◆ハイレベルなトレーナー 講師陣は、「ビジネス経験」と「教えるスキル」の両方を兼ね備えています。MBAや博士号を持つトレーナーも在籍しており、職業、職種に合ったスキルを身につけることが可能。 ◆ビジネスで成果をあげる「実践的なオリジナル教材」が無料 ◆1レッスン290円~「続けやすい価格」 コアビジネスであるビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」は、 コンセプト・サービス品質・費用対効果の高さにご支持を頂いており、 プライシングリーダーとしてのポジションとブランドを確立しています。 語学ビジネスの市場規模は5,000憶円程度で堅調に推移しているなかで、 e-lerning市場は未だ100憶円で年10%成長のポテンシャルを持っており、 弊社も西日本展開などによって毎年150%近い成長を目標としています。 ※2018年末:会員数約10,000名弱、契約企業数約400社弱 |
| 業種 | 教育 |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission_存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION_我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES_私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける_Continuous Growth ・建設的に対話する_Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す_Value Creation |
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