【ビズメイツ株式会社】【秋葉原】法人営業マネージャー（インサイドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【秋葉原】法人営業マネージャー（インサイドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開


◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり

■募集概要：
グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。

■業務詳細：
1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成
・メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施
・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）
・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築

2)SDR / BDR 戦略の立案と実行
・SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行
・BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査

3)データドリブンな予実管理・プロセス改善
・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）
・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化

4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）
・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。
・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。

■組織情報：
・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。

■クライアント：
・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となりメーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。
・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】