正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【グロース上場】グローバルIT人材の採用支援RA／企業成長を担う提案営業フレックス可
■□グローバルIT人材の採用を通じて企業の成長を支援／日本企業のグローバル化を推進するリクルーティングアドバイザーポジション／グロース上場×成長環境□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・人材業界での法人営業経験を活かし、グローバル領域に挑戦したい方
・採用課題の解決を通じて企業成長に深く関わりたい方
・将来的に組織づくりや事業成長にも関わりたい方
■ 会社について
当社は「グローバルタレント×企業成長支援」を軸に、
・語学教育
・人材紹介
・採用プラットフォーム
など複数の事業を展開しています。グローバル化・人材課題を解決するテックソリューション企業です。
■ポジション概要
企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。企業と候補者の架け橋になる、やりがいのある仕事です。
■業務内容
（1）法人営業・採用支援
・IT/WEB企業への求人ヒアリング
・採用背景・課題の整理
・グローバル人材の提案
（2）採用プロセス支援
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーとの連携
・選考～内定までのコーディネーション
（3）採用戦略・企画
・マーケット情報の提供
・採用手法の提案
・求人獲得・サービス改善に向けた企画業務
■ポジションの魅力
＜グローバル×ITという成長市場＞
・外国籍IT人材の需要増加
・企業のグローバル化ニーズ拡大
→社会課題解決に直結するビジネスです
＜高い介在価値＞
企業・求職者双方に深く関与し、“意思決定に影響を与える営業”ができる環境です
＜キャリアの広がり＞
・リーダー／マネジメント
・事業企画／サービス改善
・人事／採用コンサル領域
→営業＋αのキャリア形成が可能です
＜成長環境＞
・グロース上場企業
・急成長フェーズ
＜スキルアップ支援＞
・オンライン英会話無料
・eラーニング／書籍補助
・外部セミナー参加支援
→グローバルスキル×ビジネススキル両方を磨けます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～499,000円 固定残業手当/月：88,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：あり 上記の想定年収以外に、目標売上額を超えた金額×5％～10％をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での法人営業経験（目安として1年程度以上） ・顧客ニーズを深堀りし、課題を特定するヒアリング能力 ■歓迎条件： ・IT業界、人材業界の経験 ・人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける＿Continuous Growth ・建設的に対話する＿Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す＿Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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