正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
Webディレクター◆自社サイトの広告LPなど◆累積有料会員数14万人の英会話を展開
~データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務/ランゲージソリューション事業・外国人ITエンジニアの転職エージェント等展開~
「作って終わり」ではなく、CV最大化とブランド価値向上を両立するクリエイティブをお任せします。
自社サービスのWebサイト・広告LPを中心に、データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務をお任せします。
単なる進行管理ではなく、仮説立案~改善実行まで一気通貫で担当できる環境です。社内で意思決定が完結するため、スピード感を持って施策を回せるのも特徴です。
■具体的な業務内容
(1) サイト・LPのディレクション(主業務)
・ヒートマップやユーザーインタビューをもとにした課題抽出
・構成案(ワイヤー)作成およびコピー設計
・外部パートナー(デザイナー/コーダー)へのディレクション
・複数案件の進行管理(スピードと質の両立が求められます)
・CVR改善を目的とした継続的な施策立案・実行
※デザイン・コーディングは外部パートナーが担当
※サービス情報更新などの定常業務も一部含みます
(2) UI/UX改善(サービスサイト)
・ユーザー行動データをもとにした改善提案
・ワイヤーフレーム作成
・IT部門との連携による施策推進
※開発実務は別チームが担当するため、企画・設計に集中できます
(3) データを活用した改善環境づくり
・広告やサイトデータの可視化・分析環境の整備
・GA4や各種ツールを活用したレポーティング
・施策改善のためのデータ活用推進
※高度なエンジニアリングスキルは不要です
(4) チャレンジ領域(希望・適性に応じて)
・動画コンテンツ(CM・SNS動画)ディレクション
・オフライン広告の企画
・SNSマーケティング施策
■求める人物像:
・制作会社や代理店での経験を活かし、事業会社で成果に向き合いたい方
・「なんとなく」ではなくデータや顧客視点に基づいて意思決定をしたい方
・スピードとクオリティの両立を楽しめる方
・変化や新しい取り組みに前向きで、柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と協働し、建設的でリスペクトあるコミュニケーションが取れる方
・マーケティング/クリエイティブの両軸でスキルを伸ばしたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,000円~508,000円 固定残業手当/月:118,000円~157,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 499,000円~665,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収更改:年1回(3月) ・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 <その他補足> ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webディレクションの実務経験(目安:2年) ※デザイナーやコーダー、ウェブ系代理店経験者も歓迎します ・複数案件の進行管理経験(スケジュール/タスク管理) ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・英語や教育・研修領域への関心 ■歓迎条件 ・GA4/Looker Studio等を用いたデータ分析・レポーティング経験 ・GTMの設定・運用経験 ・ヒートマップツールを用いた分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission_存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION_我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES_私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける_Continuous Growth ・建設的に対話する_Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す_Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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