正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京】法務（内部統制・コンプラ推進）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり
【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】
■業務概要：
同社において法務コンプライアンス・内部統制業務全般業務をお任せいたします。
1. 会議体（リスクマネジメント委員会）運営
・全社的なビジネスリスクの抽出・整理
・リスクマネジメント委員会の運営業務（資料作成・部門調整）
・方針策定に関わる調整・社内合意形成
※持株会社（NTT本体）との連携も多い
2. 株主総会関連（事務局・運営サポート）
・株主総会における事務局業務
・招集通知や当日の資料チェック（事務面が中心）
※法務実務というよりオペレーション寄りの業務
3. コンプライアンス・リスク対応
・年2回のコンプライアンス研修の企画・運営
・社内啓発活動（e-learning・研修資料の作成）
・社員からのコンプライアンス相談窓口対応
・社内制度の整備および運用チェック
4. グループガバナンス（NTT持株会社との連携）
・グループ方針を踏まえた社内規程の調整
・ガバナンス／リスク情報の共有
・世間のレピテーション管理（大企業基準でのリスク評価）
その他契約法務やリーガルチェック業務も同部署にて発生いたしますが、ご
経験に応じてお任せする業務を選定いたします。
業務割合としては、上記の1.3の割合が多く同領域の経験者は歓迎いたします。
■求人の特徴・魅力
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。
■働き方：
・完全週休2日制
・コアタイムなしのフレックス制度
・平均残業時間は30H程度
※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。
■魅力：
・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！
～不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です
・NTTグループとの強い連携
～オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～659,000円 ＜月給＞ 439,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費全額支給 家族手当：子育て介護手当13,800円（管理職はなし） 住宅手当：世帯用約7万／単身用約4万／35歳迄他支給条件有 寮社宅：原則としてなし。ただし条件により措置される場合あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：毎年積立あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度、各種研修制度有り ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、保養所利用、人間ドック、持株会（奨励金あり）リモートワーク手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇は毎年20日、最大40日まで積立可能 （採用時は採用月等により発給日数が変わります） 年末年始６日、夏季５日、慶弔休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンプライアンス・リスクマネジメント関連業務経験 ～500名規模以上の会社での業務経験をお持ちの方は歓迎いたします～ ■必須資格： ・宅地建物取引士 ■歓迎条件： ・不動産分野における景表法・表示規約等対応、広告表示審査経験 ・取適法調査対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT都市開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX |
| 事業内容 | ■事業概要： 不動産開発事業、不動産賃貸事業、分譲事業 ■事業詳細： (1)不動産の取得、開発、販売及び管理 (2)不動産の貸借、仲介 (3)建築物の設計、施工、工事監理及びその受託 (4)ビル及び住宅の事務機器、通信機器他什器備品及び建物内装品の販売並びに貸付 (5)住宅の建設及び販売 (6)土木建築エンジニアリング及び不動産に関する情報の収集、管理、調査並びにコンサルティング業務 (7)有料老人ホーム事業ならびに介護保険法に基づく居宅介護サービス事業および介護予防サービス事業 (8)警備業法に基づく警備業 ■企業の特色： 同社は1986年にNTTグループの総合不動産会社として設立し、2021年に35周年を迎えました。設立以来「アーバンネット」シリーズをはじめとしたオフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長し、住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテルリゾート事業への参入など新たなフィールドにも事業領域を広げ、着実に地歩を固めてきました。2019年7月より新たに立ち上げたNTTアーバンソリューションズグループの一員として、地域の皆様が主役となる、個性豊かで活力ある街づくりをサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttud.co.jp |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 4,876百万円 |
| 売上 | 193,300百万円 |
| 従業員数 | 555名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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