【ヤマハモーターエンジニアリング株式会社】【磐田】人事・全社関連業務◆採用業務／ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【磐田】人事・全社関連業務◆採用業務／ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業


～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業を裏から支える重要なポジション～

■募集背景：
当社では、人事、経理、総務などのコーポレート業務を1つの組織で担っています。体制強化のため経験者を募集します。

■業務内容：
※入社後当面は採用業務を主業務と考えていますが、経験や能力を考慮の上、順次他の業務も担当いただく予定です。
・人事関連業務全般（規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政）
・安全衛生
・設備、インフラ管理
・総務、庶務　など当部で取り組む業務全般

■本ポジションの特徴：
・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます。
・規則や規程は、親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づき社内展開するものがありますが、会社の方針のもと当社独自の意志で取り組むものもあり、”当社らしさ”を具現化するための施策にも多く取り組んでいます。

■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力：
【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】
設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。
現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。
【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】
会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し／柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。
年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間20.1時間／月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】