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正社員
【職務内容】
・募集業務： 採用業務 1名
※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、
経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。
・人事関連業務全般 （規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政）
・安全衛生
・設備、インフラ管理
・総務、庶務
など幣部で取り組む業務全般
【業務の特徴】
・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます
・規則や規程は、親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づき社内展開するものがありますが、
会社の方針のもと同社独自の意志で取り組むものもあり、”同社らしさ”を具現化するための
施策にも多く取り組んでいます。
【募集背景・理由】
同社では、人事、経理、総務などのコーポレート業務を1つの組織で担っています。
体制強化のため経験者を募集します。
【配属部署】
コーポレートデザイン部人事・総務グループ
【求める人物像】
・仕事に対し責任を持ち、課題解決のため自発的に情報収集や報連相ができる
・他者とのコミュニケーションを大事にし傾聴ができる
・論理的に物事を伝えられる人
・他のメンバーと積極的に協力できる
・コンプライアンス遵守
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般的な企業で習得できる社会人基礎、業務遂行能力 【歓迎要件】 ・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3622-8 |
| 事業内容 | ■概要：ヤマハ発動機グループで、ヤマハ製品を中心とした製品開発・技術開発・制御開発を行うファブレスメーカーです。 ■詳細：ヤマハ発動機グループのエンジニアリング企業として商品開発から設計、生産準備までの一連工程を担当しています。 (1)モーターサイクル・特装車両分野…小型モーターサイクルの開発技術を背景に、アジア向けモーターサイクルやオフロードバイクなどの車体からエンジン、電装までをカバーする一括開発を行っています。また白バイや赤バイといった特装車両、モーターサイクルの用品やレースパーツといった少量多品種のパーツ開発、特殊な用途に柔軟に応える特装車両開発などにも取り組んでいます。 (2)電装・制御分野…産業用ロボット、電動車両、モーターサイクルエンジンの燃料噴射など多種多様な制御技術に取り組んでいます。ソフトウェアとハードウェアの両面にわたる開発技術により、あらゆる「動くもの」をコントロールします。 (3)プロセス開発・生産技術分野…CAE解析や3Dモデリングなど、デジタルエンジニアリングで開発プロセスの上流から下流までを支援します。これにより、開発品質の向上、リードタイムの短縮、ロスコストの削減を実現しています。また生産設備・技術の開発に取り組むプロダクションエンジニアリングを展開しています。 ■社風： (1)評価制度…1996年より成果主義人事制度を導入し、中途や新卒に垣根はなく、年功序列的（学歴、年齢、経験年数など）な部分はほぼありません。職場や仕事に馴れるまでの個人差はありますが、実力主義を反映しています。 (2)高定着率…2017年以降に入社した新卒入社の定着率は約95％。一般的に新卒者では入社3年で3割が離職する時代の中で、当社の定着率は高いと考えます。また、育児休職取得率は、女性が100％（2003年以降）、男性が68％（2024年実績）と高く、働きやすい環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yec.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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