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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
宇都宮/3月14日(土)◆エンジニア向けジョブマッチングフェア◆半導体・FPD露光装置・計測機器
■イベント概要:
キヤノンの半導体・FPD露光装置および計測機器にフォーカスしたジョブマッチングフェアを開催します。フェアの内容は次の通りです。
◇露光装置事業および計測機器事業の「職場紹介」
◇各求人の「仕事紹介」
◇配属職場の社員(エンジニア職/事業企画・管理職)との「座談会」
◇皆さんの経験/スキルからジョブマッチングを確認できるマネージャークラスとの「個別面談」
◇人事担当者による採用情報・働き方「相談会」
この機会にキヤノンの半導体・FPD露光装置事業、そして職場の雰囲気や仕事内容、開発環境についてご理解を深めていただければと思います。
※事前準備は不要、服装も自由です。
※顔声出し不要、見るだけの参加も大歓迎!途中参加・途中退出も問題ありませんので、お気軽にご応募ください!
■開催日時:
開催日時:2026年3月14日(土) 10:00~12:00
実施方法:オンライン(Zoomを使用)
※各自のPC/スマホからご参加ください。
※途中参加・途中退出も可能です
参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。
※応募締切:3月10日(火)
■採用背景:
家電製品のIoT化、電気自動車や自動運転の進化、生成A.I.の需要急増など、半導体デバイスやFPD(Flat Panel Display)の需要は急速に拡がっており、それに伴い半導体露光装置やFPD露光装置の需要も急拡大しています。
また、キヤノンは1970年に国産初となる半導体露光装置を開発しましたが、従来の技術(光露光)に留まらず、新技術を適用した次世代半導体デバイス用装置を2023年に発売、国策で進められている『次世代半導体研究共同事業体』にも参画するなど、今でも新技術の開発を積極的に進めています。
さらに、産業機器やロボット分野に不可欠なコンポーネントの提供に加え、プラスチックリサイクル工程における高度な材質判別ソリューションを展開するなど、生産性向上・資源循環高度化・環境負荷低減にも寄与し、社会と技術の持続的な発展に貢献しています。
これからも新製品を社会に提供していくため、キヤノンが長年培ってきた高品質装置サポートの継続提供、チャレンジ精神旺盛なエンジニアおよび企画・販売を支える企画・管理・スタッフを募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇都宮光学機器事業所 住所:栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~870万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。 <その他補足> 社員持株会、財形貯蓄、グループ生命保険、共済会、保養所、事業所運動施設(体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルームなど)、外部運動施設(テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など)、食堂など。 同社では、入社から退職後に到るまでライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるよう各種の福利厚生制度が整備されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に3日~10日を付与。一時金あり)、傷病積立休暇(傷病時に取得可。最大40日)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 希望する職種でのエンジニア経験、もしくは大学卒業レベルの専門知識 ※該当職種:ソフトウェア開発、電気設計、機械設計、光学システム、生産管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要: 同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 <事業領域> オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ: 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年): <基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫 |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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