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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【川崎】品質保証(管理職)※グローバルシェア6割超/海外拠点多数/語学力活かせる/27年上場を目指す
≪グローバルシェアNo.1!!≫エンジンスロットルバルブ用モーター( 車載用小型モーター)は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業71年を迎えました。
■本ポジションのミッション:
10名程の品質管理部の取りまとめに従事いただきます。現管理者は設計部も管轄する役員となっており、事業拡大に伴い兼務ではなく専任制とするべく、品質管理部の管理職ポジションの採用活動を行っております。今後上場を見据える弊社にて成長過程を共に支えて頂ける方を募集します。
■業務内容:
品質管理部に所属し、以下業務を行います。
・国内外工場の品質改善活動の推進(再発防止、未然防止活動、品質ロス削減)
・IGグループ全体の顧客クレーム状況の管理
・品質問題発生時、原因/対策の確認と他工場への展開
・各工場からの品質データの取りまとめと、改善策検討
※メール中心ですが、海外工場と英語でのやりとりがあります。
■小型モーターの製品使用例:
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。
■当社特徴:
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60%以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100~180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90%を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 条件相違はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ご希望がある場合を除き、当面転勤の予定はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成に関して: 月給+賞与で構成されます 時間外手当、通勤手当は別途、支給となります。 扶養のお子様がいる場合は、5,000円/人の子ども手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養のお子様について5000円/人の支給になります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年で取得資格発生等、同社規定による <定年> 60歳 定年後は嘱託契約での65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度 <その他補足> 慶弔見舞金、永年勤続表彰・休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(永年勤続休暇等)、年次有給休暇(労基法に従い、入社6か月後からの支給となります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質に関わる経験が5年以上あり、下記スキルをお持ちの方 ・車載部品メーカーにおける品質保証または品質管理の経験 ・英語による海外拠点とのコミュニケーション(目安としてTOEIC(R)テスト650点以上) ・品質マネジメントシステムに関する知識(IATF16949要求事項、VDA6.3要求事項など) ■歓迎条件: ・モーターに関する知見 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴: 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 ■事業の構成比率: 同社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。 ■品質に対する取り組み: 同社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。 (1)高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。 (2)グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。 ■拠点について: 販売拠点:日本(本社)、ドイツ、アメリカ、香港、生産拠点:中国、インド |
| 代表者 | 五十嵐 惠一 |
| URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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