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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【川崎市】評価エンジニア/ニッチトップのグローバルモーターメーカー
~優良メーカーでの評価エンジニアポジション/残業は月平均15時間(残業代全額支給)/運小型モーターで高い世界シェア/中途入社多数/快適でキレイなオフィス環境/女性活躍/育休後復帰率100%~
技術開発部にて、各種製品・試作品の評価を行っていただきます。顧客指定条件に基づくEMC試験や電気特性評価を実施し、結果の分析・報告書作成を担当していただきます。
■仕事内容
製品の電磁両立性(EMC)試験や耐環境試験を中心に、測定器(オシロスコープ等)を用いた評価を行っていただきます。評価計画の立案から実測、データ整理、報告書作成まで一貫して対応していただきます。必要に応じて設計部門と連携し、改良提案を行っていただきます。
■ポジション魅力
評価エンジニアは、製品・試作品の性能を“数値で証明する”重要ポジションです。EMC試験や電気特性評価、耐環境試験など専門性の高い領域を担当し、オシロスコープ等の測定器を用いて計画立案から実測・分析・報告書作成まで一貫して携われます。結果に基づき設計部門へ改良提案も行うため、自身の評価が製品品質の向上に直結する点が大きな魅力です。自動車や産業機器など幅広い用途を持つ同社製品の開発工程に深く関与し、技術的成長と達成感の双方を得られるポジションです。
■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60%以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100~180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90%を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅:(JR)京浜東北線/川崎駅 受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~460,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年2回(7月・12月) ■昇給: ・昨年度実績:3,000円~1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■詳細は福利厚生欄へ(会社規定に基づき支給) 家族手当:扶養のお子様について5000円/人の支給になります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年で取得資格発生等、同社規定による <定年> 60歳 定年以降は65歳までの再雇用勤務制度があります <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■交通費: ・川崎駅より公共バス有(公共交通機関のみ社内規定に基づき交通費全額支給) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■役職手当(該当の場合) ■永年勤続表彰あり(表彰金、リフレッシュ休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給(労基法に従い、入社6か月後からの支給となります) ■有給休暇: ・有給消化率:70%程度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】■EMC測定のご経験 【歓迎】■オシロスコープ等測定器の取り扱い経験をお持ちの方。 ■英語でのやり取りに抵抗がない方(使用頻度はあまりございません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴: 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 ■事業の構成比率: 同社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。 ■品質に対する取り組み: 同社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。 (1)高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。 (2)グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。 ■拠点について: 販売拠点:日本(本社)、ドイツ、アメリカ、香港、生産拠点:中国、インド |
| 代表者 | 五十嵐 惠一 |
| URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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