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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【豊田】自動車用品の物流管理◆全ての国内完成車メーカーと取引◆世界トップ級の内装部品サプライヤー
【残業20H/年間休日121日/リモート相談可/賞与5.6ヶ月/連結3千名超・売上収益3千億超/自動車内装Tier1サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上/年間1千万台分の生産能力】
■業務内容:
・アフターパーツ(用品)事業もしくは表皮事業にて、生準から量産、打切りまでのデリバリー業務全般に従事いただきます。
※自社工場での生産品では無く、取売品といわれる関係仕入先様からの購入品をお客様へ納期通りにお届けするのが第一の仕事になります。
■業務詳細:
・お客様(トヨタ様をはじめとする各自動車/関連メーカー)からの受注、関係仕入先様への発注業務
・お客様/仕入先様との納期調整業務
・購入品の在庫管理
・お客様への納入荷姿設定
・関係仕入先様の供給能力 確認/調整
・各種改善業務(社内発注システム、業務運用のしくみなど)
※Tier1の立場として顧客と仕入先間をモノ作りから納入まで一気通貫して取り持っていただきます。
■部署の雰囲気:
・ベテランから新人まで幅広い年齢層がおり、風通しの良い職場です。
・困り事の共有、改善、提案についてオープンに議論し職場を良くしようという風土があります。
■当ポジションの魅力:
・業務の効率化、ルール化、システム化などを促進しておりITスキルをお持ちの方は活かしていただけます。
・年間350億円(表皮200億円、用品150億円)を取り扱う商社機能として国内外を問わず幅広いフィールドで活躍することができます。
・SCMを通して幅広くモノづくり、物流・商流に触れるため商材に関する幅広い知識が身につきます。
・ただの受発注業務ではなく顧客、仕入先から信頼され必要とされる商社機能を高め、安定したSC(サプライチェーン)の構築に寄与いただけます。
■当社の特徴:
(1)独立系部品メーカー
全ての国内完成車メーカーと取引があり、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができる環境にあります。
(2)システムサプライヤー
自動車メーカーより自動車内装全体の開発を任されています。
新車開発のコンセプトに合わせた内装全体の構想⇒デザイン⇒設計等最上流から携わっており、ひとつの部品単位ではなく、内装全体を提供している点は同社の特徴であり、かつ、大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事業所 住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回:1月) ■賞与:有(年2回:6月、11月)2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収: ・25歳/550万円/月給27万円+賞与+手当 ・30歳/680万円/月給32万円+賞与+手当 ・35歳/770万円/月給37万円+賞与+手当 ・管理職/800~1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月60,000円まで 家族手当:配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人 寮社宅:独身寮:月5千円~1万円/30歳まで利用可 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育 ・自己啓発(資格取得講座など約130講座) ・通信教育費用補助 ・社内公募(手上げ式の異動制度) <その他補足> ■独身寮 ■食事手当 ■財形貯蓄 ■旅行宿泊費補助(年4回まで) ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■団体保障制度、団体扱自動車保険 ■人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ■各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント ■通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期連休(GW・夏季・年末年始) ■有給休暇:入社時は入社直後に付与(付与日数は入社月により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流管理・営業・調達・生管管理いずれかの経験がある方 ・顧客・仕入先・社内と円滑にコミュニケーションや調整ができる方 ■歓迎条件: ・デリバリー業務の経験がある方 ・メーカーや商社などで営業または納入管理に従事したことのある経験者 ・ツールとしてのIT活用が得意な方 ・物流業界(運輸・倉庫)経験者 ※顧客と仕入先の間の立場で双方の立場を理解した上で業務の遂行が必要なため、特に調整力と協調性がある方、リーダーシップがある方はご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 林テレンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル |
| 事業内容 | ~自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています~ 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■企業の特徴: (1)高いシェアと取扱製品点数:自動車用フロアカーペットのシェア50%を代表するように世界的シェアを獲得している製品を数多く抱えています。取扱い製品数は約2万点。繊維・樹脂部品をはじめとして、光学部品に至るまで幅広く取り扱っています。また、高機能化が求められる内装品において、同業他社が通常は保持していない設備を持ち、最先端の機能開発に取り組んでいます。 保有設備例:「テストコース」、「音響用シャシダイナモ」、「(走行音を再現出来る世界初のシミュレーター)AAS」…等 (2)内装品の「システムサプライヤー」:自動車の開発において内装品の「システムサプライヤー」として参画しています。システムサプライヤーとは企画・デザインから設計・開発・製造まで一貫して行う供給業者のこと。自動車1台の全ての内装部品を受注するため、内装の全体コンセプト企画から担うのがシステムサプライヤーの特徴です。そのため、内装全体の規格・製品仕様を決め、自社や協力会社を含めて発注先を選定~納品するまでを責任もって行うことが求められると同時に、人々がクルマの中でどれだけ快適で安全な時間が過ごせるかという大きな使命を担っています。 同社が内装のシステムサプライヤーとして納品をした車種(抜粋):プリウス・アクア・アルファード・レクサスIS・ランドクルーザー…等々 (3)独立系メーカー:どこの完成車メーカーからも出資を受けていない独立系メーカーです。全ての国内完成車メーカーと取引をしており、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができます。業界全体の情報を収集・提供できることも大きな強みとなっております。 (4)グローバルに活躍:同社は海外に22拠点を展開。国内、海外問わず、活躍の場が幅広く用意されています。さらには、ドイツの内装部品メーカー「Adler Pelzer Group」とアライアンスを構築しており、同社の技術をより世界へ広めるため、今後はさらにグローバル体制を強化する方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hayashi-telempu.com/ja/ |
| 設立 | 年1910年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 319,800百万円 |
| 従業員数 | 3,777名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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