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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【川崎｜社内ＳＥ】インフラ担当 ◆年収500万円～700万円 ◆キレイで働きやすい環境◎
～今までのご経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～
■業務内容
ITインフラの運用管理からユーザサポートまで幅広くお任せします。
＜具体的には？＞
◇ インフラ関係の運用管理、改善提案、立案、導入
◇ PC関連の手配、資産管理
◇ PC、インフラに関するユーザサポート
◇ ベンダーコントロール 等
■ポジション魅力
社内インフラ担当は、IT基盤の安定運用から改善提案、導入までを一貫して担える“企業の成長を支える中枢役”です。PC手配・資産管理、ネットワークやサーバの運用、各種トラブル対応など領域が広く、専門性を高めながら業務範囲を自ら拡張できる環境があります。ユーザサポートを通じて社内の声を直接受け取り、改善に反映できるため、貢献実感が強い点も魅力。加えて、ベンダーコントロールなど上流要素にも関与でき、将来はIT戦略や全社インフラ最適化にも携わるキャリアが描けるポジションです。
■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給機会：年1回 (4月) ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎本社 住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ＪＲ川崎駅から川崎本社まで路線バスで約5分、バス停下車すぐ（ＪＲ川崎駅から川崎本社までのバス代も全額支給） ■自転車通勤可（屋根付き駐輪場完備） ■敷地内に、完全閉鎖型の喫煙ルーム設置 ＜転勤＞ 当面なし ■会社からの一方的な転勤発令はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規程に基づき全額支給 家族手当：■扶養の子ども1人につき、5,000円／月を支給 住宅手当：■入社に伴う転居が発生する場合で、年齢等の条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ■65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時教育（2日間）／OJT研修／階層別研修 等 ■オンライン英会話受講費用補助 ■資格取得支援制度 ■TOEIC(R)テストテスト受験費用会社負担および一定スコアに対するインセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■個人ロッカー設備 ■リフレッシュルーム設備 ■育児・介護時に伴う短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度（表彰金およびリフレッシュ休暇） ■退職金（企業型確定拠出年金+ポイント制退職金制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜日、日曜日、一部の祝日（会社年間カレンダーにより指定のうえ年間休日日数は120日） ■年次有給休暇以外の休暇：夏季休暇（7月～9月の任意の時期に5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下のご経験を3年以上お持ちの方 ・ネットワーク、サーバのインフラ運用管理 ・クラウドサービスの運用管理 ・Microsoft 365、PC (Windows)、スマートフォン (Android) のキッティング ・PC、インフラに関するユーザ向けテクニカルサポート ※全ての必須要件を完全に満たしていなくてもご応募いただけます！ ■歓迎要件 ・CCNAレベルの知識 ・ITIL、ITガバナンスに関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス英語使用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■あれば尚可で、英語に抵抗感がなければ問題ありません。社内でのコミュニケーションは全て日本語です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴： 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 ■事業の構成比率： 同社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。 ■品質に対する取り組み： 同社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。 （1）高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。 （2）グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。 ■拠点について： 販売拠点：日本（本社）、ドイツ、アメリカ、香港、生産拠点：中国、インド |
| 代表者 | 五十嵐 惠一 |
| URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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