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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【名古屋】≪機械系技術職≫オープンポジション/中部電力G/在宅可/残業月20H/UIターン歓迎
【中部電力グループの安定基盤／グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】
■採用背景：
求人を絞らず、当社エンジニア部門に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は、こちらよりご応募下さい。ご経験に応じたポジションにて選考します。
具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！
■業務内容：
中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。
■送変電部門
送変電部門のミッションは、発電所で生み出された電気をお客さままで届けるための設備のうち、高電圧・大電流を扱う設備を建設・維持することです
■配電部門
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実に届ける役割を担う部門。
“お客さまに一番近い技術部門”として直接関わり、社会のニーズや期待に迅速・的確に応えます。
■建築部門
建築部門は、電力事業に関わる建物設備の建設・改良・保守を通じて電力の安定供給を支える部門。
また、地域や環境と共生するまちづくりを推進し、新たな価値創出にも取り組んでいます。
■調達部門
調達部門は、送配電事業に必要な資機材の調達や、工事・運送の委託契約を担当します。
調達施策の立案・実行によりコスト抑制を図り、利益創出部門（プロフィットセンター）としての役割を果たします。
■当社の魅力：
中部電力パワーグリッドは、再生可能エネルギーの拡大や激甚化する自然災害へのレジリエンス強化といった社会課題に対し、先端技術やIoTを活用して“環境にやさしくスマートで災害に強い電力系統”の構築を進めています。また、地域の未来像実現を掲げ、多様な部門が連携しながら安全・安心なサービスを創出し、安価で安定的な電力供給を通じて地域社会の期待に応える点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ 給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。 ＜一例＞ ■手当：扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン（年間85,000~255,500円分）※等を規定に応じて支給 ※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です ■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）は会社負担 ■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし） ■育児休暇制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制／最低週1日の休日必須 ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎】 ■必須条件： ※下記１つ以上の経験を有する方 建物の設計業務のご経験 大型建築施工管理のご経験 生産管理業務、資機材の調達管理業務 電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験 インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験 電気主任技術者（第３種以上）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般送配電事業を行っております。 ■事業詳細： 【サービス・ソリューション】これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズにお応えします。 ◎らくモニIoT／Camera／SIM（各種ICTサービス）◎スマート子メーター（子メーター自動検針サービス） ◎落雷証明書（落雷調査）発行サービス ◎らくモニでんちゅう／らくモニてっとう（電柱／鉄塔位置情報検索サービス）◎鉄塔等設備貸出サービス ◎電柱位置情報の販売 ◎お客さまの受変電設備に関する技術サポート ◎光ファイバ心線貸しサービス ◎工場用地のご案内 ◎ドローンを用いた送電設備自動点検技術の紹介 など ■社長メッセージ： 電力の安定供給と地域の未来像実現への貢献を通してお客さまの信頼にお応えしてまいります。中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。私たちを取り巻く環境は、少子高齢化や過疎化の進展、新型コロナウイルスの感染拡大を契機とした新しい生活様式の浸透、デジタルトランスフォーメーションの加速など、大きく変化しています。 加えて、2050年カーボンニュートラル実現を踏まえた「再生可能エネルギーの送配電設備への連系拡大」や、激甚化する自然災害に対する「レジリエンス強化」、地域毎に進展する様々な電力需給の構造的変化への対応など、当社が求められる役割も転換点を迎えています。このようななか、私たち中部電力パワーグリッドは、2021年5月、脱炭素社会への実現や、地域の未来像実現への貢献などを示した「中部電力パワーグリッド ビジョン」を策定しました。当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。また、当社が持つ設備や技術、情報の活用や様々なパートナーとの協働により、安全・安心をお届けするサービスを展開するなど、皆さまの地域の未来像実現に貢献してまいります。当社は今後も、ビジョンの実現に向け、全従業員が一丸となって取り組むことで、社会や地域の皆さまの信頼と期待にお応えしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://powergrid.chuden.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,533名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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