【株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ】RPO・人事コンサル※マネジャー候補／大手・上場企業の採用戦略をリード／成長率457%の組織を型化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


RPO・人事コンサル※マネジャー候補／大手・上場企業の採用戦略をリード／成長率457%の組織を型化


～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～
■概要：
現在、正社員は10名未満。しかし組織全体はインターン・業務委託を含め240名を超え、300社以上のクライアント（大手上場企業含む）ご支援 。
この「少数精鋭で大規模組織を動かす」という稀有な環境で、再現性のあるマネジメントスキルと事業推進力が手に入ります。

■業務内容：
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴みつつ、早期に「チームの型化（標準化）」や「組織全体の生産性向上」に向けた施策をリードしていただくことを期待しています 。

【具体的には】
・プロジェクト設計・統括（PM）：
クライアント（経営層・人事責任者）との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント・育成：
社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理（QC）、メンバー育成
・オペレーションの「型化」：
属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング：
既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案（採用広報、導線改善などの追加提案）

【扱うツール】
Google Workspace / Notion / Slack / Salesforce / HRMOS等の各種ATS

【キャリアパス】
RPO部門の責任者、新規事業の立ち上げ責任者、あるいは全社の組織課題に向き合うCHRO候補など、成果に応じてポストは無数にあります 。

■当社メッセージ：
「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」を当社ミッションに掲げ "ミッションドリブン"な会社経営を行っております。
総務省のデータによると、2004年に日本の人口はピークを迎え、2050年には人口は1億人を割る数字になると言われている。また、100年時代と言われ、2100年には低位推計データで算出すると 日本の人口は3770万人。高齢化率は40%を超えると発表されている。
私たちは、まずは日本に焦点を当て、未来に繋ぐ挑戦を行い再度、高度経済成長期のような 爆発的に成長する日本を創造していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】