NEW
正社員
新規事業の事業責任者／BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。
※入社されたタイミングで、ダイレクトリクルーティング事業を行っているグループ会社である株式会社コントラフト（※経営企画室担当役員が代表取締役、経営企画室長が取締役を兼務）へ兼務出向となる予定です。期間の定めはありません。
【職務詳細】
・求職者登録者獲得のための戦略・戦術の立案・実施
求職者価値の定義とそれに基づくサービスの機能設計・実装ディレクション
・データベースの最適化および新規機能追加の提案、改善
求職者ヒアリングなどを起点とした価値・機能の検証
データベースアライアンスなど他社との協業推進
求職者の登録目標の設計とそれに基づくPDCA
・求人企業獲得のための商品戦略・戦術の立案・実施
求人企業獲得のためのセグメント・ターゲティング戦略の立案・実施。特に、プライシングを含めた市場浸透戦略の立案・実施
上記戦略立案のためのタスク立案・実行（企業へのヒアリング、市場調査など）
・サービスのオペレーション設計
データベースを活用した職人のスカウティング、企業とのマッチングプロセスの設計・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額571400円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限あり）、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材ビジネス業界における事業系の企画業務経験（3年以上） ※商品企画／事業企画／営業企画等 ・求人企業と求職者のニーズを的確に理解し、最適なソリューションを立案できるコミュニケーション力 【尚可】 ・建設業界に対する知見 ・ダイレクト・リクルーティング、ヘッドハンティング、もしくはスカウティング業務に関する知識・経験 ・新規事業の立ち上げ、特にゼロからの仕組み作りやサービス企画の経験 ・特定商品・サービス・事業の計数管理の経験 ・チームリーダー・マネジメント経験 ・データベースやITツールの基本的な操作スキル（CRMやATSなどの人材管理システムの利用経験があれば尚可） ・マーケティングや営業に関する知識、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F |
| 事業内容 | 【会社概要】 株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。 同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。 また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。 【事業内容】 建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務） IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育） 人材育成支援（ITを活用した教育プログラム） 業務変革支援（ITによる生産性向上支援 【グループ企業】 株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング） 株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業） 株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業） ※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。 【ミッション】 深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。 【ビジョン】 ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。 育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。 |
| 代表者 | 柴田 直樹 |
| URL | https://nareru-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 403百万円 |
| 売上 | 14,540百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
