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正社員
【職務概要】
新規プロダクトの提案営業および新拠点（大阪）の立ち上げ業務全般を担当します。店舗事業者への課題解決に加え、現場の声をプロダクト開発へ繋げ、事業を磨き上げる役割を担います。
【職務詳細】
・新規プロダクトの提案営業：店舗事業者への課題ヒアリングからソリューション提案まで
・拠点立ち上げ業務：大阪エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案および実行
・オペレーション構築：支社立ち上げに伴う業務フローの整備、組織文化の醸成
・事業開発へのフィードバック：顧客要望を基にした開発チームへの機能改善提案
【入社後の流れ】
入社後約1週間は東京本社（天王洲オフィス）にて導入研修を実施。会社・プロダクトへの理解を深めた後、大阪拠点へ配属となります。東京から着任する拠点責任者と連携し、組織づくりを進めます。
【営業のスタイル】
「誰に」：国内店舗の約8割を占める小規模事業者
「何を」：業界最大級のデータとAIを掛け合わせた店舗集客支援プロダクト
「手法」：課題解決型の提案営業。単なる販売にとどまらず、事業開発の視点を持ってマーケットを開拓します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市（都市の中心部・主要駅周辺にて選定中）※詳細は面接内でお伝えをいただきます。 大阪府大阪市（都市の中心部・主要駅周辺にて選定中）※詳細は面接内でお伝えをいただきます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～500万円 月給制：月額313000円 賞与：有（業績に応じて支給） 昇給：年2回（2月・8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： カンリー福利厚生の利用、テン活制度、ストックオプション有り、通勤交通費（上限150,000円／月）、福利厚生賃貸サービスの利用可、住宅関連費用の補助（オフィス近隣に居住する場合）、副業可、産休・育休・休職制度、健康診断（婦人科検診を含む）、懇親会費用の補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：09：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業の経験（2年以上／法人・個人不問） ・不確定要素が多い環境で自ら仮説を立て、PDCAを回せる能力 【尚可】 ・店舗ビジネス（飲食・小売・美容など）に対する営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 |
| 事業内容 | 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 【事業内容】 ・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業 ・インターネットメディア、広告事業等 【私たちのビジネス～】 現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供をおこなっています。具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約化し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、4年で有料導入数では国内企業で最大規模となる約55,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。 【私たちのマーケット】 私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。 ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。 その中でも店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.can-ly.com/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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