正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【大阪】新規事業フィールドセールス◆未経験からITへ挑戦可◆小規模事業者向け向けサービス
~店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業~
■募集背景
「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションを掲げるカンリーは、「カンリー店舗集客」リリースから約4年で130,000店舗超に導入される急成長を遂げました。次なる挑戦の舞台は、国内の約8割(400万店舗)を占める小規模事業者向けの支援を本格化させることです。
これまでコストやリソースの課題でマーケティングを諦めていたお客様に対し、私たちは「業界トップクラスのデータ資産」×「AIによる業務自動化」を掛け合わせた新プロダクトで挑みます。
今回は、この戦略部署であるGMU(グロースマーケットユニット)にて、新規プロダクトの拡販および、大阪の新拠点立ち上げを担うメンバーを募集します。
■概要
新規事業のセールス、および新拠点(大阪)の立ち上げ業務全般をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、市場の声をプロダクト開発側へフィードバックし、事業を磨き込む役割も期待しています。
■業務詳細
◇新規プロダクトの提案営業
・店舗事業者様への課題ヒアリング~ソリューション提案
◇拠点立ち上げ業務
・各エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案・実行
・支社立ち上げに伴うオペレーション構築、カルチャー醸成
◇事業開発へのフィードバック
・顧客の声を基にした、開発チームへの機能改善提案
・営業勝ちパターンの構築とナレッジ化
※東京本社から着任する拠点責任者と密に連携し、戦略の実行から組織づくりまでを共に行っていただきます。
■働き方
大阪拠点(新規開設予定)に勤務していただきます。 現在、都市の中心部(主要駅周辺)にて選定中です。決定次第、詳細をお伝えいたします。
原則、オフィス出社(週5日出社)となります。今回は「拠点の垂直立ち上げ」というフェーズのため、チーム内の密な連携や、スピード感のある意思決定を最優先しています。顔を合わせたコミュニケーションを通じて、熱量の高いチームカルチャーを一緒に創り上げていただける方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪拠点(新規開設予定) 住所:大阪府 ※現在、都市の中心部(主要駅周辺)にて選定中です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 研修期間:入社後、最初の約1週間は東京本社(天王洲オフィス)にて導入研修(オンボーディング)を実施します。 ※研修期間中の交通費・宿泊費等は会社規定に基づき支給いたします。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,031円~275,225円 固定残業手当/月:82,969円~98,775円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※上記年収には賞与を含みます ■賞与:有 ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期(2024/8~2025/7)は実績として月給1ヶ月分を支給 ■ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(上限150,000円/月) 住宅手当:オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助) ・ストックオプション ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・健康診断(婦人科検診を含む) ・懇親会費用の補助 ・PC:全社員にMacを貸与しています ・Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します(Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休・休職制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・新規開拓営業の経験 2年以上(法人・個人不問) ・不確定要素が多い環境下でも、自ら仮説を立ててPDCAを回せる方 ■歓迎条件: ・店舗ビジネス(飲食・小売・美容など)への営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 |
| 事業内容 | 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 【事業内容】 ・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業 ・インターネットメディア、広告事業等 【私たちのビジネス~】 現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供をおこなっています。具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約化し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、4年で有料導入数では国内企業で最大規模となる約55,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。 【私たちのマーケット】 私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。 ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス(接客)を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。 その中でも店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト(例:グルメサイトやホテル予約サイト)などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.can-ly.com/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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