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正社員
【職務概要】
同社の建築アフターサポート部門にて、管理職候補として管理業務全般および顧客対応をお任せします。
【職務詳細】
・既存顧客（過去に依頼のあったお客様）からのメンテナンス、修繕、改修、増築等の依頼対応
・大小様々な工事の受注および現場管理
・顧客への提案、ヒアリング、見積もり作成
・協力会社との調整、工程管理
・部下やチームのマネジメント業務（管理職候補として）
【その他・魅力】
・広島市内を中心とした案件が多く、移動の負担が少ない環境です。
・転勤はなく、腰を据えて長く働くことが可能です。
・一族経営ではないため、実績に応じて役員などを目指せるキャリアパスがあります。
・お客様と直接やり取りするため、感謝の言葉を直接いただけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区十日市町1丁目1～9 相生通鷹匠ビル4階 広島電鉄「本川町」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～800万円 月給制：月額377900円 賞与：年3回（前年度実績：計6.00ヶ月分） 昇給：あり（前年度実績：1,500円～3,000円／月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄、定年制（一律60歳）、再雇用制度（65歳まで）、入居可能住宅（単身用・世帯用あり）、社長特別褒賞制度（最高100万円）、準備金制度（遠方からの転居時）、免許取得奨励金、奨学金返済支援、水曜日ノー残業デー、健康経営2025取得 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休二日制（土・日・祝 ※ただし偶数月第1土曜日の研修日を除く）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社時に3日付与、6ヶ月後に7日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 ・1級建築施工管理技士 または 一級建築士 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【尚可】 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山陽工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒652-0803 兵庫県神戸市兵庫区大開通10-2-19 山陽工業ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 化学プラント及び各種プラントの機器据付配管工事・化学プラント及び各種プラントの建設及びメンテナンスと修繕工事・施工管理者の派遣 ＜経験と実績が価値を生む＞ 日々変革を続ける産業構造の中、山陽工業株式会社は1953年の創業以来、お客様のニーズ・ウォンツに石油化学工業等の諸プラントの建設・メンテナンス業を通してお応えしてきました。そして60年を超える数々の経験によって蓄積されたノウハウは、機械製作や据付け、配管といった業務上での迅速性や安定性、信頼性の向上に欠くことのできない重要な要素となっており、業界内における大きなアドバンテージとなっています。 さらに、千葉と広島・山口の東西には多数の優れたエンジニアリング力を持つ施工管理者と協力会社のネットワークを構築しており、施工後の生産性の向上やランニングコストの低減、品質の標準化を確保する24時間・365日の効率的なメンテナンス体制を可能にしています。 ■特徴（TOPICS） 【化学プラント分野】あらゆるプラントを手掛け、それらの実績により蓄積された高度なノウハウが様々な要望への柔軟な対応を可能にし、製造ライン全体の優れたコストパフォーマンスへと繋げます。※実績例(2020年)：三井化学（株）市原工場、岩国大竹工場／定期修繕工事・（株）ダイセル大竹工場／定期修繕工事、網干工場／SDM工事・住友化学（株）三沢工場／新設配管工事 【食品・衛生プラント分野】同社では主に液体飲料の原料水製造ラインのプラント建設を手掛けており、設計・施工及び、フルメンテナンスによるHACCP（衛生的品質管理）にも取り組んでいます。※実績例(2014～2020年)：王子コーンスターチ（株）千葉工場／コンプレッサー入替工事、タンク製作据付工事・コカ・コーラウエスト（株）京都工場／水処理塩酸タンク更新工事・王子コーンスターチ（株）千葉工場／秋季SD工事、製造設備更新工事 【人材派遣分野】プラント建設、メンテナンスの施工管理・メンテナンスの安全管理が出来る人材。 ■社風 福利厚生がしっかりしていて、有給休暇も業務に支障がなければ取りやすい事です。20代も多く活気に溢れ、先輩方や上司の方々もとても優しいです。みんな仕事にも遊びにも一生懸命な人たちの集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役 向井 弘 |
| URL | http://www.sanyou-eng.jp/index.html |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,901百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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