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正社員
【職務概要】
「現場力向上プロジェクト」の企画・運用を担当します。現場の課題を吸い上げ、改善ナレッジを共通化することで、地域医療全体の質を底上げするミッションを担います。
※一般社団法人地域医療未来創造ネットワークに出向予定（期間の定めなし）
【職務詳細】
■配属想定：現場力
L現場で起きている業務課題を吸い上げ・改善し、全加盟組織の共通ナレッジとしていく仕組みを運用するチーム
・現場視察およびヒアリングによる課題抽出
・業務フロー改善や効率化施策の立案・実行
・医療現場における業務の型化・標準化の推進
・現場への改善力向上施策の導入および伴走支援
・全加盟組織を対象としたナレッジマネジメント体系の構築
・外部アドバイザリー（顧問等）との会議企画・運営
■現場力とは
スタッフが問題を解決し、チームで継続的に改善を積み重ねる「組織能力」です。経営陣主導のトップダウンではなく、現場が主導権を握るボトムアップ構造を特徴としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額336375円 賞与：有 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企画職または提案営業の経験をお持ちの方 ・業務標準化、ナレッジマネジメント、組織能力向上に関わった経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・複雑な事象をシンプルに構造化するスキルのある方 ・医療業界での勤務経験のある方 ■魅力：全国400拠点の組織づくりに貢献でき、将来的には政策提言を通じ国全体へインパクトを与える可能性あり 各拠点と密に連携するため、広範な社内人脈を構築し、事業全体を俯瞰する視点が身につきます。 プロジェクトマネジメントや構造化スキルなど、汎用性の高い企画職としてのキャリアを形成できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F |
| 事業内容 | 【当社について】 超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています（2023 年 4 月末時点）訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。 【事業内容】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。 【特徴】 株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱口 慶太 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 2,126百万円 |
| 売上 | 4,138百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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