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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【船橋】経理職◇年休125日（土日祝）／残業20時間程度／創業105年／IPO準備中
★＜船橋／転勤なし＞創業100年以上！安定の多角化経営・過去最高売上達成
★年間休日125日（土日祝休）・月残業20時間程度
★中途入社率100%！安定成長中の当社でIPOやシステム移行などのご経験を積むことができます◎
オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、
船橋本社における経理業務全般のお仕事をお任せします。
■職務詳細：
・入出金管理
・請求書発行
・帳簿作成
・データ入力（仕訳データ・売上・仕入れ伝票など）
・出納管理
・決算補助業務 など
入社後まずはスキルに応じてお任せできるところから担当いただき、ゆくゆくは経理業務全般を担当いただきたいと考えております。
また今後上場や新規システムの導入を見据えているため、以下の業務もお任せする予定です。
・IPO準備業務
・新規システム導入対応
└新システムと導入時期は決まっており、移行対応と定着のサポートを実施いただきます。
■組織構成：
配属先の経営マネジメント部は10名（経理課6名、マネジメント課4名）
経理チームは3名で、30代～50代の社員が在籍。100％キャリア採用で構成されています。
今回は上場を見据えて増員採用を検討しております。
■求めているご志向性：
・幅広い業務に柔軟に対応いただける方
・新しい業務でも自ら積極的にチャレンジをしてくださる方
・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方
■同社の魅力：
「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 船橋競馬場駅から徒歩約6分 マイカー通勤については応相談 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年収はご経験によって変動する可能性がございます。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額20,000円を上限 住宅手当：※社内条件による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年目～支給あり ＜定年＞ 60歳 雇用継続：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■PC貸与 ■各種休暇制度有 ■U・Iターン歓迎引越し補助制度有（支給には条件有） ■育児・介護休業制度有 ■引越し補助有 ■ウォーターサーバー飲み放題、お菓子食べ放題 ■外部研修制度 ■メンター制度 ■帰省手当 ■2023年10月にリノベーションをした綺麗なオフィスで気持ちよくお仕事をしていただけます！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇： 入社直後に5日付与、入社半年経過後に更に5日付与（次年度は11日付与） その他休暇制度： 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務のご経験をお持ちの方（ご経験の目安：月次決算補助以上） ※経理システム移行のご経験をお持ちの方は尚歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K GRIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本9-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築工事 内装工事 空間デザイン・設計 オーダーメイドの家具製作 住宅リノベーション 不動産管理 宿泊管理・運営 ■同社について： 当社は1921年に創業し、2025年1月に104年を迎えた歴史がある企業になります。 創業当初は浅草で桐箪笥を販売していましたが、事業変革を経て現在は様々な事業にチャレンジをしております。 拠点としましては、本社が千葉県船橋市、東京都杉並区高円寺南にある高円寺支店、埼玉県三郷市にある家具工場（名称：「MOC」）の全3拠点です。 ■同社の強み： 2021年に創業100年を迎えることができました。 今後更なる事業展開を考えており、少数精鋭ながら、当社独自のプロフェッショナルな技術力と顧客に対するきめ細やかな対応によって、これまで数多くの実績と信頼を築いてきました。 今後も更なる事業展開を目指していきます。 ■同社の特徴： ・1921年に東京都台東区にて、家具製造販売を行う金川タンス店として創業しました。長年の家具作りで培ったノウハウを生かし、一つの建物の建築内装をトータルに施工する「空間づくりのプロ」として、現在に至っています。 ・オーダーメイドでホテルやレストランを手掛ける同社では、顧客が快適に過ごせる空間を提供できるように様々なコンセプトを形にしていきます。 ・現在同社では、建築／不動産を中心にした多角化経営を推進しており、様々な事業にチャレンジをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井藤 元希 |
| URL | https://www.kgrit.co.jp |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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